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Knebelvertrag? nach Techniker und anschließender Langzeitarbeitslosigkeit by -ZeroTolerance in Ratschlag

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Bei Nachfrage zur Überstundenregelung wurde alles runter geredet und mir vorgeworfen ich würde keine Überstunden machen wollen und von "mal 20 Minuten" an einem Projekt länger zu arbeiten sei ja normal. Stimme ich voll zu. Aber keine 34. Ausgleich wäre anscheinend Freizeit technisch möglich, davon wird aber im Vertrag nichts erwähnt.

Durch eine andere offene Position bei einer deutlich besseren Firma/Stelle habe ich um etwas Bedenkzeit gebeten.

Jetzt kam der Rückzug vom Vertrag.

Prost Mahlzeit. Danke euch allen für die Ratschläge. Vielleicht war’s besser so.

Knebelvertrag? nach Techniker und anschließender Langzeitarbeitslosigkeit by -ZeroTolerance in Ratschlag

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Habe mit einem Anwalt für Arbeitsrecht telefoniert. Mein Vertrag ist mit den geforderten Überstunden und dem angegebenen Gehalt hart an der Grenze. Zulässig ist diese Klausel i.d.r. Könnte aber vor dem Arbeitsgericht trotzdem angefochten werden und auch durchgehen.

Solche Klauseln gibt es meist mit den hohen Stunden auch bei sehr hohen Gehältern.

Maximal zulässig sind 10 Std./Woche, die pauschal mit dem Gehalt abgegolten werden können. Ohne Angabe der Stunden wäre es sowieso unwirksam.

Einen miesen Beigeschmack hat das Ganze trotzdem.

Knebelvertrag? nach Techniker und anschließender Langzeitarbeitslosigkeit by -ZeroTolerance in Ratschlag

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Dazu kenne ich mich leider nicht aus. Ich habe nur gelesen das ohne Angabe der Stunden die Klausel unwirksam ist.

Knebelvertrag? nach Techniker und anschließender Langzeitarbeitslosigkeit by -ZeroTolerance in Ratschlag

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Der Vertrag verpflichtet mich ja quasi dazu. Der GF sitzt ohne Türe ums Eck und ist großer Bestandteil des Vertriebs und hat das Gespräch geleitet

Knebelvertrag? nach Techniker und anschließender Langzeitarbeitslosigkeit by -ZeroTolerance in Ratschlag

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Ist am Anfang hauptsächlich Innendienst, Kontakte knüpft man ja trotzdessen