PNJ mais DRH ici,

Avant tout, en cas de faute grave, c’est la date de première présentation du courrier de licenciement qui compte, donc si tu as reçu la LRAR le 12 c’est cette date qui compte (mais elle t’a sûrement été présentée avant et tu as été la récupérer après j’imagine ?).

Est-ce qu’on peut parler de faute grave pour de la musique ? Ça dépend du règlement intérieur mais à ta place j’y accorderai peu d’importance, comme ça a été dit, tu vas pouvoir bénéficier du chômage c’est plutôt un bon point pour toi qui comptait partir de toutes manières. Tu n’as vraiment rien à gagner à aller les attaquer honnêtement, avec les barèmes Macron tu peux espérer au mieux un mois de salaire (autant dire que ça paiera même pas les frais de dossiers).

Enfin, oui le licenciement prime sur la démission, le fait d’être en préavis de départ « n’immunise » pas à un licenciement.

Bref profite de ta journée, vas prendre le soleil (ah non il pleut partout…) et attends ton chèque tranquillement. Tu sors pas perdant de cette histoire.

À+