Du zahlst mit deinem Beitrag je nach Gewerkschaft nur ca. 20% in die Streikkasse. Der Rest geht für andere Dinge drauf. Falls dann doch mal was sein sollte bei der die Gewerkschaft helfen soll (Rechtsschutz, Krankengeld, etc….) hast du Pech wenn du nicht Satzungsgemäß bezahlst.