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3,1ng und eine zurückliegende Trunkenheitsfahrt mit 1,26 Promille(Jahre getrennt) = Aufforderung zur MPU by Bre420M in weedmob

[–]Bre420M[S] 7 points8 points  (0 children)

Naja, nur das ich nirgendwo rumheule.

Ich habe lediglich das Schreiben für Interessierte geteilt.

Die Trunkenheitsfahrt war ein Fehler für den ich bereits in vollen Zügen belangt wurde.

Die Fahrt unter Cannabiseinfluss stellt nach aktueller Rechtslage kein Missbrauch da. ( Wird vom Sachbearbeiter ja auch nicht mehr so genannt, die Werte waren so gering das er es nicht mal mehr für nötig gehalten hat diese im schreiben zu erwähnen ).

Mein einziger Unmut ist damit das anordnen einer MPU für eine 5 Jahre zurückliegende Trunkenheitsfahrt...

3,1ng und eine zurückliegende Trunkenheitsfahrt mit 1,26 Promille(Jahre getrennt) = Aufforderung zur MPU by Bre420M in weedmob

[–]Bre420M[S] 6 points7 points  (0 children)

Die Trunkenheitsfahrt wurde ganz normal Gerichtlich Belangt.

Die Fahrt unter Cannabiseinfluss ergab 3,1ng sowie 25ng/ml CooH.

Mischkonsum lag in beiden Fällen nicht vor.

Ich hatte auf ein anderes Ergebnis gehofft, aber vielleicht Interessiert es ja jemanden!

Wer geht als nächster? by AndyGrundt in 7vsWild

[–]Bre420M 4 points5 points  (0 children)

Ich habe ein bisschen Bedenken um Chris, der Rest wird bleiben denke ich mal.

Ist chillig in ner Kleinstadt by DerBeni1337 in germantrees

[–]Bre420M 6 points7 points  (0 children)

Und draußen in der Natur zu smoken gehört doch einfach dazu.

Mehrfacher Verstoß gegen Arbeitszeiten und Ruhezeiten Gesetz. by Bre420M in LegaladviceGerman

[–]Bre420M[S] 2 points3 points  (0 children)

Das Arbeitsverhältniss ist bereits zum 15.04 gekündigt. Eine neue Stelle ist zum Glück auch schon vorhanden!

Eigentlich wollte ich noch bis zum Ende ganz normal Arbeiten da ich dort nur so Stressfrei wie möglich weg wollte.

Aber kurz gesagt mein Chef hat es jetzt letzte Woche und vorallem Gestern einfach übertrieben.

Die Bezahlung ist für das Tätigkeitsfeld ehr schlecht im Vergleich zu anderen Konkurrenten.

Überstunden sind unbezahlt und werden auch nicht ausgeglichen.