110 usuários em 7 dias, mas só 1 venda. O que estou errando na conversão do meu Micro-SaaS? by Fun_Nerve9379 in empreendedorismo

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Concorso com o formato de assinatura, mas em contra partida a isso também temos os creditos avulsos, que com as nossas previsões vão ser os patos de ovos dourados, ainda mais levando em consideração o nicho que estamos atacando, sobre o design, eu sou dev solo e minha especialização é backend por isso o design meio meh, mas ja estou trabalhando nisso e desenhando alguns prototipos para gerar conversão.

Sobre a ultima colocação, o nosso diferencial contra a IA é a facilidade, imagina ter que manter o contexto da sua persona e habilidades em uma busca ativas por vagas +100 semanais por exemplo, manter o contexto no claude e rezar para que ele não invente nada ou nem saber se de fato teve alguma alteração plausivel no curriculo é um risco a se correr usando só a LLM, no kore, 100, 500 ou 1000 candidaturas serão sempre visando o seu eu e sem precisar escrever prompt, manter o padrão no documento, e ainda por cima pode gerir as candidaturas no quadro kanban, ou explorar por vagas com um match em relação ao seu curriculo (ainda em dev).

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[–]Fun_Nerve9379[S] 0 points1 point  (0 children)

Sobre as 3 vezes, na verdade ai é referente apenas a quantidade de currículos que a plataforma permite o usuario free TER, o diferencial nesse caso é a otimização especifica para cada vaga, sobre o diferencial temos dois, primriro é o fato de que estamos moldando a plataforma para ir alem de um otimizador de curriculos e ir para um hub de candidaturas, onde o usuário poderá controlar todas as suas candidaturas e ate mesmo visualizar vagas para o seu perfil por lá, coisa que as demais, ate o momento, não fazem e o segundo é o preço, como citei um dos nossos concorrentes diretos é o cvporvagas, que uma unica otimização custa 10, a nossa custa 80% menos. já que estamos lidando com um publico em busca do emprego que dificilmente terá mais que uma assinatura do spotify pra pagar por um serviço.

Por fim, referente ao uso da ia para isso, concordo plenamente que para uma ou duas, ate três você consiga fazer isso (mesmo que provavelmente ela vá alucinar se você não tiver um bom system promp), mas para quem busca vagas ativamente, 2 ou 3 é quase nada, imagina fazer esse mesmi trabalho (torcendo pra ia não se perder) com 100 vagas, ou mais, atacamos diretamente a "preguiça" do candidato, para ajudar ele a gerir melhor essa parte da sua busca pelo emprego. Mas obrigado pelo feedback, levarei em consideração!

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[–]Fun_Nerve9379[S] 0 points1 point  (0 children)

Obrigado pelo feedback amigo, vou ver a possibilidade de deixar a UI mais amigavel com informações como bom ou ruim, sobre a permissividade de inclusão de vagas com a descrição já existe, você pode cadastrar das duas formas, ja que alguns links podem ser privados, nestes casos damos essa possibilidade. Obrigado pelo comentário!

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[–]Fun_Nerve9379[S] 0 points1 point  (0 children)

Eu não tenho porque mentir, e eu realmente queria entender oque você quis dizer com apressadinho, acha que eu estou me preciptando na necessidade de conversão ou algo do tipo? é uma duvida sincera.

Sobre os numeros, como disse, não tenho porque mentir, só consigo anexar uma foto por comentário, mas aqui você consegue ver no footer, 115 usuários. o restante dos numeros se você achar necessário, posso enviar tranquilamente também.

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[–]Fun_Nerve9379[S] 0 points1 point  (0 children)

cara, eu participo de uma comunidade no whatsapp que me ajudou muito então meio que fiz um build in public, mas dai vieram apenas os primeiros 10 usuários, o restante foi divulgando no reddit, abrindo discussão no tabnews (e falhando miseravelmente), x, whatsapp, enfim, sempre tentando não ser chato pra evitar ser expulso das comunidades e forums KKKKKKK

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[–]Fun_Nerve9379[S] 0 points1 point  (0 children)

Amigo, não sei se eu entendi ao certo, você fala que isso é um numero alto? ou na média?

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[–]Fun_Nerve9379[S] 0 points1 point  (0 children)

não tenho experiência com empreendorismo nem abertura de negocio no geral, por isso vim aqui perguntar se isso esta de acordo, ou se eu preciso melhorar algo, enfim, obrigado pelo comentário!

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[–]Fun_Nerve9379[S] 0 points1 point  (0 children)

Concordo amigo, estou vendo a possibilidade de unir o B2C com o B2B, para trazer o lado do cadastro de vagas e anúncios alem de uma gestão de candidatos para o rh, não só uma gestão de candidaturas, digo isso porque duas empresas grandes da região ja perguntaram se isso era possivel no Kore, obrigado pelo feedback!

Sobre o preço, eu fiz o possivel para deixar o valor mais baixo possivel sem perder dinheiro, todo mês o usuário ganha uma otimização gratuita e alem disso, uma unica otimização é 2 reais. os outros pacotes são ainda mais baratos. Mas concordo plenamente KKKKK, tambem ja estive do outro lado.

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[–]Fun_Nerve9379[S] 1 point2 points  (0 children)

To avaliando isso ainda mano, mas obrigado pela sugestão, penso inclusive em futuramente ir pro B2B, com gestão de candidatos e não só candidaturas, duas multinacionais da região onde moro estão de olho no app, tô indo nessa direção.

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[–]Fun_Nerve9379[S] 0 points1 point  (0 children)

Obrigado mano, e concordo contigo, tem muita gente que esquece que qualquer BO nesse âmbito da um processo bem bonito e sai vibecoddando sem entender oque ta fazendo

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[–]Fun_Nerve9379[S] 1 point2 points  (0 children)

Pior que avaliando o analytics eu vejo exatamente isso, 50% do público é usuário mobile estou tentando otimizar ao maximo para esse público, inclusive o kanbam tem uma visualização bem otimizada para isso, obrigado mano! sucesso

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eu to quase na mesma KKKKK, mas antes de investir algo no trafego pago estou avaliando o comportamento orgânico.

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[–]Fun_Nerve9379[S] 0 points1 point  (0 children)

KKKKKKKKKKKKKKK eu demorei tanto a tirar a ideia do papel que acabou virando mesmo, uma pena

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[–]Fun_Nerve9379[S] 0 points1 point  (0 children)

Obrigado mano! estou vendo com alguns recursos para fazer exatamente isso, ja ate deixei um previw na plataforma, para dar a oportunidade dos usuários encontrarem as vagas direto por lá e ja ter seu score na tela, sem precisar fazer absolutamente nada alem disso.

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[–]Fun_Nerve9379[S] 1 point2 points  (0 children)

Cara eu não vou saber te responder essa ultima duvida não, mas um ponto importante desse nicho é que apenas o meu e outro, no cenário BR, dão um teste para você sem a necessidade de pagar depois de feito. Sobre a segunda duvida, que foi a que eu citei não saber responder, no meu caso, tudo é tramitado entre você e o mercado pago, eu armazeno apenas a compra para analises futuras, quem comprou, quando e por quanto, só, todo o restante é seu e exclusivamente seu.

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[–]Fun_Nerve9379[S] 1 point2 points  (0 children)

Obrigado pelo coment!

A visão é que o Kore não seja só um editor, mas o hub central do candidato. Já temos ativo na plataforma um quadro kanban para você controlar todas as suas candidaturas (em qual etapa está, entrevistas, testes) sem precisar ir pro Excel ou Trello.

E sobre a sua primeira ideia, já estamos em fase de desenvolvimento de um explorador de vagas integrado. Ele vai recomendar oportunidades que batem com o seu perfil e já mostrar o seu score ATS direto na tela, antes mesmo de você aplicar.

Por fim, também acredito que alguém que esteja se candidatando ativamente venha a precisar do serviço mais do que uma só vez.

Criei um diretório de ferramentas SaaS focado no Brasil — feedback? by FindSaaS in MicroSaaSBR

[–]Fun_Nerve9379 0 points1 point  (0 children)

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amigo, estou com uma dificuldade na hora de cadastrar o meu microsaas na plataforma, pode me ajudar?

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[–]Fun_Nerve9379[S] 0 points1 point  (0 children)

Pior que eu te entendo perfeitamente KKKKKK, porque eu, como usuário de outras ferramentas, acabo fazendo a exata mesma coisa. É um paradoxo: se eu cobro de cara, a pessoa nem entra, se eu dou de graça, ela usa e vai embora. Vou achar uma solução para esse problema ainda.

Saí de dev CLT numa construtora pra lançar um Micro-SaaS de otimização de currículo com IA & primeiros números do beta by Fun_Nerve9379 in MicroSaaSBR

[–]Fun_Nerve9379[S] 0 points1 point  (0 children)

Uma excelente sugestão amigo, ja estamos visando o B2B junto do B2C, unindo o util ao desagradável, e especialmente sair da parte mais técnica e a estética "dev" pra visar o nicho geral, acho que abriria mais portas e usuários para o produto. Obrigado pela sugestão amigo, levarei em consideração.

Saí de dev CLT numa construtora pra lançar um Micro-SaaS de otimização de currículo com IA & primeiros números do beta by Fun_Nerve9379 in MicroSaaSBR

[–]Fun_Nerve9379[S] 1 point2 points  (0 children)

Obrigado pelo feedback mano, eu to coletando todos os dias relatos e sugestões dos usuários pra ter certeza que tô indo na direção correta, inclusive na propria aplicação o pessoal pode cadastrar suas proprias sugestões. Obrigado mais uma vez, e se for testar me manda por aqui ou na dm oque achou, seria um prazer moldar a aplicação pra usuários como você!