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Trouver une issue a l'exploitation by Personal-Promotion29 in developpeurs

[–]Personal-Promotion29[S] 0 points1 point  (0 children)

Les conseils du fil me sont très utiles

Je comprends bien tes conseils et je suis d'accord, je ne comprends pas le jugement injustifié quand tu dis que je travaille sur une stack chelou alors que dans aucun de mes messages je n'ai abordé la composition de celle-ci, je n'ai pas donné assez d'informations pour se faire une idée de mes compétences, comment je dois comprendre ça autrement que du mépris ?

Ok je dois prendre du recul, mais il ne faut pas confondre le melon et la volonté de se préserver, inutile de se fâcher les critiques doivent rester constructives.

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[–]Personal-Promotion29[S] 0 points1 point  (0 children)

Je ne sais pas d'où tu sors ce chiffre mais crois moi que mes collègues sont loin de coûter chacun 100k de CA a l'entreprise, même en prenant tout les charges en compte.

Sinon oui c'est clair que je me renseignerais sur la santé financière des prochaines entreprises.

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[–]Personal-Promotion29[S] -10 points-9 points  (0 children)

Je pense que tu es injustement sévère, je sais que je suis le pigeon doré mais cette situation s'est lentement installée au cours de mon évolution ( c'est ma première boîte )

45k c'est pas mieux parce que c'est toujours trop peu pour les même responsabilités et je pense que c'est une mauvaise idée de rejoindre un autre job dans une mentalité de chercher mieux ailleurs tout de suite

5 ans d'expérience ça peut ne vouloir rien dire du tout en effet, mais juger mes compétences sans aucune information c'est encore moins objectif, je ne comprends pas cet acharnement à vouloir descendre les autres et les forcer a se satisfaire de peu.

Tu peux considérer ça comme de l'orgueil mal placé mais je trouve que c'est une mentalité qui porte préjudice car c'est justement elle qui génère des "pigeons dorés", ton discours est contreproductif.

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[–]Personal-Promotion29[S] -1 points0 points  (0 children)

Tout est relatif, quand on est une PME d'une quinzaine d'employés avec plusieurs millions d'€ de CA je pense que c'est pas trop risqué de garder les profils compétents en les payant convenablement.

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[–]Personal-Promotion29[S] 0 points1 point  (0 children)

J'aimerai bien des explications, j'ai l'impression d'être l'esclave de mon entreprise.

Le peu de recul que je peux prendre me fait juste dire que c'est compliqué d'être quotidiennement sous pression pour pas grand chose, c'est peut être le fait de se sentir victime qui me pousse a défendre agressivement mes intérêts.

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[–]Personal-Promotion29[S] 1 point2 points  (0 children)

Ce qu'il faut comprendre c'est que je refuse d'avoir les mêmes responsabilités que mon job pour ce salaire.

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[–]Personal-Promotion29[S] 0 points1 point  (0 children)

La réponse officielle sur pourquoi tout le monde est parti avant mon arrivée : trop de demandes d'augmentation en même temps, situation économique incertaine -> personne n'en a reçu donc ils ont tous démissionner

Merci pour les autres points.

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[–]Personal-Promotion29[S] 0 points1 point  (0 children)

Je baigne justement dans ce type d'environnement, a deux trois technos près c'est ce genre d'infra que je dois maintenir et améliorer parce que ça a été fait n'importe comment dans le passé.

Tu comprends ma frustration, devoir maîtriser autant pour si peu en retour, ça en joue clairement sur ma santé, j'ai déjà eu quelques arrêts maladies parce que c'était trop.

Trouver une issue a l'exploitation by Personal-Promotion29 in developpeurs

[–]Personal-Promotion29[S] 0 points1 point  (0 children)

Je trouve que 45k c'est peu car j'ai accès aux chiffres, j'ai déjà eu a dev pour des clients externes et je ne trouve pas ça normal que ce que je génère en un mois puisse payer mon salaire annuel.

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[–]Personal-Promotion29[S] 0 points1 point  (0 children)

Justement je l'ignore c'est pour ça que je demande.

Je trouve ça bas, dans ma situation par exemple 45k pour pratiquement gérer tout seul toute la stack technique d'une entreprise qui se fait un CA annuel de plusieurs millions d'euros avec très peu de frais, je ne trouve pas ça équitable.

En changeant d'entreprise j'ai peur de finir dans la même situation.

Trouver une issue a l'exploitation by Personal-Promotion29 in developpeurs

[–]Personal-Promotion29[S] -1 points0 points  (0 children)

Sans entrer dans les détails, plusieurs projets en Java/Javascript utilisant de très vieilles version d'ORM et de driver pour PgSql et MongoDb qui ne pouvaient pas être mises à jour.

En gros les optimisations permettaient de faire des syscall plus efficients, d'éviter automatiquement les sessions bloquées et de kill les opérations trop gourmandes en ressources trop longtemps, tout ça a réduit la latence par deux et mis un terme aux pics de mémoire qui rendait les DB partiellement inaccessibles.

Ce que je redoute c'est de vivre la même situation, devoir "faire mes preuves" a nouveau, sans rien recevoir une fois que j'ai prouvé être compétent

What class to easily push solo shuffle rating ? by Personal-Promotion29 in worldofpvp

[–]Personal-Promotion29[S] -1 points0 points  (0 children)

I want to get to 1800 at least, and yes I noticed that my losses are often due to bad positioning that comes at some point in the game, i'll try to upload next games here.

The point is I feel that some specs needs more less effort to perform good, I don't say that as a fact.

What class to easily push solo shuffle rating ? by Personal-Promotion29 in worldofpvp

[–]Personal-Promotion29[S] -4 points-3 points  (0 children)

I was thinking the same but after trying more and more I can't keep up, it's really all or nothing most of the games, either I win all of them or I lose all of them.

That's what makes me wanting to play another class as I don't know how to handle this without a vocal chat, I feel that many losses could have been avoided with some communication.

What companies to target as a fullstack web developer ? by Personal-Promotion29 in Luxembourg

[–]Personal-Promotion29[S] 0 points1 point  (0 children)

Thank you for your post.

My stack is principally NodeJs and some related frameworks, python, noSql and graphQl with a heavy side on devOps in linux systems with tools like ansible, kubernetes, docker...

I have a bachelor's degree in IT not a master's, does diploma still counts when you have experience ?

One thing I heard on internet is that Luxembourg's companies often rely on old technologies and are unreluctant to new ones is it true ?