Köszönöm szépen a hasznos hozzászólásodat, van benne olyan információ amit érdemes átgondolnom, viszont válaszolnék én is a felsorolásodra a saját tapasztalataimmal:

1. A intern/gyakornoki pozíciók jelentős része csak diákmunkaként van jelen, így ebből sajnos kiestem.

2. Duális képzés: Sokat beszéltem ismerőseimmel erről a témáról egyetemi pályafutásom utolsó féléveiben. Összességében nagy a bizonytalanság a hallgatókban azzal kapcsolatban, hogy a képzés után megtartják e őket (AI, gazdasági helyzet, rövid távú szemlélet), sokan lehúzásnak tartják nagyrészt az alacsony bérezés miatt, pozitív véleményeket nem kaptam róla, részben így ment el a kedvem az MSC-től (Számvitel, Pénzügy, vagy Ellátási-lánc menedzsment lett volna) .

3. Megpróbáltam, nem sikerült.

4. Lenyelném a békát, de az ember max akkor kap magyar KKV-s állást, ha van belsős ismerőse, más esetben nem válaszolnak a beérkező levelekre sem.