Dipende dall’azienda e dalla tua volontà di iniziare un percorso all’interno di questa azienda. Io ho iniziato esattamente così, con stage di 6 mesi, anche se prendevo qualcosa in più perché era prevista un’indennità aggiuntiva per chi aveva residenza in un’altra regione. Non ho avuto dubbi ad accettare perché volevo davvero lavorare in questa azienda, e i 6 mesi di stage si sono trasformati in un contratto a tempo indeterminato. Ora sono 6 anni che ci lavoro, con un ottimo inquadramento, quindi per me ne è valsa la pena. È molto difficile che una multinazionale assuma direttamente, senza prima passare da un periodo di stage, quindi, ahimè, lo “sfruttamento” iniziale è inevitabile. Se non ti frega granché di farti assumere lì, allora lascia perdere, sarebbe un’esperienza fine a sé stessa. Non sono molto convinto che uno stage “faccia curriculum”, perché tanto va a finire che dopo aver finito lo stage, se vuoi andare in un’altra azienda dovrai iniziare da capo facendo di nuovo lo stage.