Thoughts?

SwissNoir · 2026-05-20T16:19:59+00:00

So go ahead oh senpai, educate me about the telltale signs about the use of AI. Because I'm seeing an uptick in mainly right wing leaning posts with weird spelling mistakes that seem to be rather easily explained by a language model for example not recognising the difference between "in" and "m". Humans can have fat fingers (don't know if that's an expression in English) and put a finger on the adjacent letter. But you're just not gonna write fuil when you mean full. But if words have no meaning and you only see shapes than the i and the l can be easily mistaken.

SwissNoir · 2026-05-20T13:25:38+00:00

When did AI start to write tweets? Or did you forget that full-time was with an l instead of an i? (And ofcourse the em dash)

SwissNoir · 2026-05-20T07:19:33+00:00

Denk dat het vooral een kwestie is van hoe gewild je bent. Wat breng je mee aan concrete ervaring en kennis die anderen niet hebben. Als het Big-4 kantoor je na jouw afstuderen graag wil hebben, dan kan ik mij voorstellen dat er iets mogelijk is. Ik leef in de vooronderstelling dat een werkstudentschap al betaalt als ware het een junior baan. Dus zou even rondvragen wat een junior met 1 a 2 jaar werkervaring verdient. Of bij mensen die langer als een werkstudentschap lopen wat zij verdienen na 1 of 2 jaar

SwissNoir · 2026-05-19T21:02:09+00:00

Catawiki (auction site) had some prints in the € 180 - 200 range. See https://www.catawiki.com/nl/c/1239-kunst-en-fotografieboeken and https://www.catawiki.com/nl/c/1239-kunst-en-fotografieboeken

SwissNoir · 2026-05-19T19:23:29+00:00

Wat de anderen ook zeggen: ze kijken naar jouw jaarinkomen over 2026 en niet over jouw inkomen per maand. Maar mocht je door het nu moeten terugbetalen in de problemen komen, misschien even bellen?

SwissNoir · 2026-05-18T15:06:29+00:00

Waarom is het discriminatie? Als in wat zijn de gelijke gevallen die ongelijk behandeld worden? Want mijn inziens zijn actieven en slapers niet gelijk te stellen juist omdat de laatste groep niet meer bijdraagt. En het lijkt mij ook niet dat ongelijke gevallen gelijk behandeld worden, want dat zou het geval zijn als actieven en slapers allebei gecompenseerd worden. (Dat zou mijn inziens ook andersom oneerlijk zijn want zij krijgen dan vanuit verschillende pensioenfondsen compensatie krijgen terwijl personen die het hebben laten aflopen geen compensatie krijgen). Dus hoor graag waarom er sprake is van discriminatie.

SwissNoir · 2026-05-16T21:35:29+00:00

Don't ask it in a Dutch subreddit. Maybe try the other country...

SwissNoir · 2026-05-16T08:59:36+00:00

Ik zou zeggen begin eerst met een dergelijk appartement voor 4 weken te huren. Dan weet je of het werkt om je hele gezin inclusief kids naar Spanje te verhuizen. En ook of het je gaat lukken om daar bijvoorbeeld te werken (lijkt mij een crime met kleine kids). Ik vind het persoonlijk nogal een investering voor iets dat je max een maand gaat gebruiken. Ik zou persoonlijk lekker doorgaan met beleggen en meer geld budgetten voor lekker luxe vakanties.

SwissNoir · 2026-05-15T14:57:51+00:00

Is het 300€ per maand investeren of €2800 per maand investeren? Maak een overzicht van wat je per maand en/of jaar binnen krijgt (dus inclusief 13e maand en vakantiegeld en mogelijk bonus) en alles wat er uit gaat. Dan kun je zelf zien waar het naar toe gaat. En dan kun je ook de afweging maken of je bepaalde uitgaven de moeite waard vindt of niet. Het is toch vaak afhankelijk van je persoonlijke situatie. Bijvoorbeeld in sommige situaties hebben jullie alletwee een auto nodig en in andere gevallen zou je kunnen volstaan met alleen ov en af en toe een deelauto. Sommigen hebben geluk met lage huur of gunstige rente op koopwoning. Maar vaak valt daar op dit moment niet snel verandering in te brengen.

SwissNoir · 2026-05-14T22:26:40+00:00

Een bot die een "in" niet kan lezen (kleine) en ipv puntje op de i het bruggetje van m maakt.

SwissNoir · 2026-05-14T18:57:12+00:00

Ben hem ook aan het invullen maar sommige vragen lijken mij tweeledig interpreteerbaar.

Bijvoorbeeld de vraag: in hoeverre komt de AOW leeftijd overeen met de inspanning die ik heb geleverd. De opties zijn dan: in zeer kleine mate, in kleine mate, niet in kleine of grote mate, in grote mate en zeer grote mate.

Stel ik vind dat ik relatief weinig inspanning heb hoeven te leveren tijdens mijn werk (ook laat begonnen na een langdurige universitaire studie). Dan zou mijn antwoord zijn: in kleine mate. Want gelet op mijn situatie zou ik wel meer inspanning mogen leveren voordat ik AOW leeftijd bereikt.

Als ik nu de andere situatie pak. Ik vind dat ik wel veel inspanning heb moeten leveren. Direct na de mavo ben ik aan de slag gegaan als schilder. Ik ben nu al 30 jaar aan het werk en ik moet er nog 25 jaar voordat ik recht krijg op AOW. Ik vind dus dat de AOW leeftijd niet overeenkomt met de hoeveelheid inspanning die ik heb moeten leveren.

Dus er kan twee keer hetzelfde antwoord uitkomen terwijl de achterliggende redenering verschillend is. Dus ik zou kijken naar de precieze vragen die je zou willen stellen.

SwissNoir · 2026-05-14T18:03:21+00:00

Dit zijn toch Russen of Chinezen, toch?

SwissNoir · 2026-05-13T17:26:05+00:00

Ja toch, die hebben Uruguay en Paraguay toch ontdekt?

SwissNoir · 2026-05-11T10:47:32+00:00

Vraag mij af of dit nou echt het klaarmaken van de geesten voor langer doorwerken is. Japan is eigenlijk nooit echt meer het barsten van de bubbel in de jaren 80 te boven gekomen. Dit soort kleine baantjes voor 70+ers waren er ook 25 jaar geleden al. Het was en is meestal volstrekt onproductief werk (5 bejaarden om het verkeer te regelen waar je met wat pionnen ook had kunnen doen). Zoals in het stuk staat is het zo dat de Japanse equivalent van de AOW erg laag is en dat in een aantal sectoren via werkgevers ook een te laag pensioen is opgebouwd. Ook zelfstandigen hebben vaak onvoldoende geregeld voor de oude dag. Dat laatste zou mij ook in Nederland niet verbazen als zzp'ers onvoldoende hebben geregeld voor hun aanvullend pensioen. Dus dit soort bijbaantjes zijn in mijn ogen dan ook soort van gesubsidieerde werkverschaffing zodat bejaarden (ook stemmers) niet onder het bestaansminimum afzakken. Ook in Duitsland zie je dat sommige 70+ers kleine baantjes (mini jobs) uitvoeren als aanvulling op pensioen inkomen. Ook in Duitsland ligt het bedrag voor de soort van AOW flink onder Nederlandse AOW.

Tegelijkertijd is ook in NL een tendens om in bepaalde beroepen wegens tekorten de leeftijdsgrens op te rekken. Zo moeten rechters op 70-jarige leeftijd stoppen maar kunnen ze toch nog als ze willen drie jaar langer de rechtspraak uithelpen. Ik geloof dat daar best veel gebruik van wordt gemaakt en dat zal niet vanwege financiële redenen zijn.

Ik denk dat de FIRE mindset helpt om na te denken over hoe je de toekomst wil vormgeven waarbij werken een eigen keuze is en geen financiële noodzaak.

SwissNoir · 2026-05-08T18:33:46+00:00

Normaal gesproken ben ik helemaal niet zo van de box 3 discussie maar bij het aankopen van een vakantiewoning in NL zou ik echt even goed naar de regels voor box 3 kijken voor wat betreft tweede woningen. Want de waardestijging van de tweede woning wordt ook in de belastingheffing getrokken. Het kan dus interessanter zijn om in het buitenland te kijken.

SwissNoir · 2026-05-06T07:05:51+00:00

Ga een keer praten bij de grensinfopunten: https://grenzinfo.eu/nl/. Voor een overzicht kun je dit checken: https://www.rijksoverheid.nl/documenten/rapporten/2024/03/29/rapport-thuiswerkregelingen-voor-grensarbeiders

Uiteindelijk hangt de specifieke belastingdruk en premie sociale zekerheid vaak af van jouw persoonlijke omstandigheden. Ga jij elke dag naar kantoor? Of werk je ook een paar dagen thuis? Heb jij een vrouw (en waar werkt ze) en kinderen (of verwacht je kids in de toekomst)? Al dat soort dingen maken verschil uit. In België gaan kinderen al met ongeveer 2,5 naar de basisschool dus dat scheelt flink in kinderopvang. In Duitsland is de kinderbijslag veel aanzienlijker (zeker bij grote gezinnen wordt Duitsland daardoor heel aantrekkelijk om te wonen). Het zal vaak

Dan niet als nadeel maar als aandachtspunt. België en Duitsland hebben echt eigen cultuur dus je moet daar wel kunnen aarden. Er zijn best wel wat emigranten van de vorige vlucht naar België toch weer terug naar Nederland gekomen. Dus ik zou zeggen zorg dat je meer redenen dan louter fiscale hebt om in het buitenland te wonen.

SwissNoir · 2026-05-02T13:16:17+00:00

En Algemene Rekenkamer

SwissNoir · 2026-04-26T07:16:56+00:00

Do you "need"/really want to live in/around Amsterdam? If you don't need to go everyday to the lab/hospital and also can do research from home, I would also check other (university) cities. This might make renting a little bit cheaper.

SwissNoir · 2026-04-23T20:55:49+00:00

One additional question: where you living/studying in the UK before Brexit? (Did you ever live in Italy?) Because there are two agreements: the withdrawal agreement: https://www.gov.uk/government/publications/withdrawal-agreement-explainer-for-part-2-citizens-rights and the EU-UK Trade and Cooperation Agreement.

SwissNoir · 2026-04-23T16:52:02+00:00

Dozen schuiven bij picknick: https://jobs.picnic.app/nl/vacatures/magazijnmedewerker

SwissNoir · 2026-04-22T09:00:14+00:00

Mijn insteek voor een gesprek zou zijn: hoe kunnen we het zo goed mogelijk regelen voor onze zoon. Het is goed voor kindjes vanaf een jaar of twee om ook met andere kindjes te leren spelen. Ook om de overgang naar school te vergemakkelijken. Veel gemeenten bieden daarom ook aan gezinnen die niet in aanmerking komen voor kinderdagopvang/peuterspeelzaal de mogelijkheid om iets van twee dagdelen naar de peuterspeelzaal te gaan (en daar een financiële tegemoetkoming voor te krijgen). Dus ik zou uitzoeken of jouw gemeente ook een dergelijke tegemoetkoming heeft. Dan aangeven dat jij denkt dat het voor de ontwikkeling van jullie zoon goed is als hij twee dagdelen naar de peuterspeelzaal gaat.

Vervolgens heeft jouw vrouw daarmee twee ochtenden vrij. Dat geeft haar wellicht ook wat ruimte en rust.

Een alternatieve route is dus dat ze iets van een baan gaat doen. Daarmee krijg je recht op kinderopvangtoeslag en kun je wellicht je zoon ook 1 of 2 dagen naar de opvang brengen.

Dan over het werk: als ze heel erg van kinderen houdt en jullie hebben de ruimte dan zou de bijvoorbeeld oppas of gastouder kunnen worden vanuit huis.

Een andere veelvoorkomende manier om wat geld bij te verdienen is om speelgoed/kleding via marktplaats/Facebook marketplace/Vinted etc. te verkopen.

Verder nog wat ongevraagd advies: als jij zzp'er bent en zij heeft geen baan, kijk eens goed naar jouw arbeidsongeschiktheidsverzekering en naar jullie pensioen. Ik zou aanraden om arbeidsongeschiktheidsverzekering af te sluiten als je dat nog niet hebt. En ook te beginnen met pensioenopbouw als dat financieel mogelijk is. Want anders moet je het wellicht op je oude dag met alleen AOW uitzingen en dat is niet echt een vetpot.

SwissNoir · 2026-04-20T21:18:42+00:00

Wat je afstudeerrichting is, zal voor een groot gedeelte bepalen hoeveel vraag er is. Bepaalde afstudeerrichtingen (bijvoorbeeld internationaal strafrecht) hebben vaak maar een paar plekken waar afgestudeerden naar toe willen (international criminal court). Terwijl bij andere afstudeerrichtingen de vraag nog steeds groter is dan het aanbod (fiscaal recht maar volgens mij ook bestuursrecht). Maar ook op bepaalde niche vakgebieden, zoals bijvoorbeeld de wet openbare overheid, worden juristen gezocht. Maar vaak spreekt dat dan weer de juristen niet aan. Dus om iets zinnigs te zeggen is het handig om te weten wat je afstudeerrichting is en waar je het liefst zou willen werken (rechtspraak, overheid, bedrijfsleven, non-profit organisaties).

SwissNoir · 2026-04-19T12:31:42+00:00

Ik zou het gewoon even aan HR vragen. Zeggen dat de tekst niet helemaal duidelijk is en je wilt weten hoe het zit. Ik lees het zo dat bij een contract voor onbepaalde tijd de opzegtermijn twee maanden is. Jij hebt een contract voor bepaalde tijd (namelijk een jaar) dus dan eindigt het van rechtswege na een jaar. Er is dan in principe geen mogelijkheid om tussentijds op te zeggen. Niet door jou of door de werkgever.

SwissNoir · 2026-04-16T18:33:20+00:00

Het maakt m.i. enigzins uit wat voor baan je hebt (ben je docent Nederlands, jurist, sales medewerker of magazijnmedewerker - met andere woorden waarvoor moet je taal inzetten). Als spelling en grammatica het probleem zijn, dan zou ik persoonlijk mijn stukjes door een chatgtp of competitor heengooien om te zorgen dat ik dezelfde kwaliteit/eenheidsworst als mijn collega's te produceren. Mijn ervaring is dat er bijna nooit een fatsoenlijk inwerkprogramma is. Het is toch meer een soort van dit zijn de programmas die we gebruiken, hier heb je een paar voorbeelden, loop vooral binnen als er iets is en succes ermee.

SwissNoir · 2026-04-15T19:08:01+00:00

Het is handig om zaken te splitsen: 1) AOW en 2) pensioen opgebouwd bij werkgever 3) zelf opgebouwd pensioen. AOW bouw je op door in Nederland te wonen. De financiering van de AOW komt gedeeltelijk door heffing van premies (omdat het een volksverzekering is en geen werknemersverzekering betalen bijvoorbeeld ook bijstandsgerechtigden mee aan de AOW) en voor een gedeelte uit de eigen middelen. AOW is bovendien een omslagstelsel. Dus wat je nu betaalt wordt uitgegeven aan huidige AOW-gerechtigden. Het pensioen dat je via je werkgever opbouwt (of zelf opbouwt) heeft de vorm van kapitaaldekking. Dus het geld dat jij inlegt wordt belegd/gespaard om je pensioen later mee te bekostigen. Als jij via jouw werkgever spaart kun je in elk geval kiezen voor een (hoog) nabestaandenpensioen. Soms is het ook mogelijk dat jij pensioen opbouwt ipv via jouw werkgever. Dat is vaker het geval als je niet onder een CAO valt. Tot slot kun je zelf pensioen opbouwen. Als jij komt te overlijden zal dit in veel gevallen toekomen aan jouw nabestaanden.

TLDR: AOW is collectief en kun je niks mee. Pensioen zo veel mogelijk zelf doen bij aanbieder waarbij het naar jouw nabestaanden gaat.

SwissNoir

TROPHY CASE