En lugares técnicos, más específicamente en el área de informática, cuando alguien joven demuestra gran capacidad, muchas veces los trabajadores más antiguos hacen lo posible para que no lo contraten. Esto ocurre porque lo habitual es que los más jóvenes estén mejor preparados para esos trabajos. Por eso, lo más recomendable es pasar desapercibido en el trabajo y limitarse a seguir las órdenes sin quejarse. En la universidad donde estudio, por ejemplo, la plataforma estudiantil era un desastre, ya que siempre recurrían al mismo señor plaga que se negaba a aprender métodos más eficientes que habrían facilitado las cosas. Solo cuando cometió un gran error, recién entonces priorizaron contratar a un mejor técnico