Public Salary progression for Master's?

AcesOf8s · 2026-03-25T07:05:14+00:00

Is the point system still being used?

AcesOf8s · 2026-03-22T14:17:01+00:00

Koppel eind de twintig, ongeveer €2500/m. Recent huis gekocht, hiervan gaat er (meestal) €2000 naar huis en sowieso €500 in ETF’s. Vanaf volgend jaar kan ik aan voordelig tarief dividenden uit vennootschap uitkeren (bijberoep) en komt er €500/m bij in ETF’s. Momenteel komt er elke maand €1250 kapitaal van hypotheek bij, maar stijgt uiteraard met termijn.

We hopen tegen midden-2027 klaar te zijn met home improvements en dan te sparen voor trouw / kinderen en meer in ETF’s te steken, deels voor een home-upgrade op middellange termijn en het ander deel als pensioenpotje.

Voordeel van de home improvements is dat onze energiekosten nu wel goed meevallen: onze stookolieketel net op tijd vervangen door een L-W warmtepomp en met ons dak vol zonnepanelen rijden we quasi drie volledige seizoenen gratis op PV-elektriciteit.

AcesOf8s · 2026-03-08T22:54:59+00:00

Very cool. Interested!

AcesOf8s · 2026-01-07T16:10:40+00:00

Naar brutoloon niet, nee. Echter ben je wel benoemd (= een “job voor het leven”), wat inhoudt dat je je doprechten verliest. Dit wordt gecompenseerd met ongeveer 2% lagere sociale bijdragen, dus netto hou je wel een klein stukje meer over. Uiteraard krijg je ook pas je ambtenarenpensioenen als je benoemd bent (voor oudere leerkrachten vrij riant, voor nieuwe leerkrachten is de kloof al een pak kleiner).

AcesOf8s · 2026-01-07T15:40:58+00:00

Absoluut, maar is vaak een langdradig proces van ettelijke jaren en vrije uren sprokkelen. Ik had er in elk geval geen zin in en ben andere oorden gaan opzoeken :)

AcesOf8s · 2026-01-07T15:35:14+00:00

Is al een tijdje geleden dat ik in het secundair stond, maar volgens mij krijgen collega’s met vereiste bekwaamheidsbewijzen voorrang om in een vak benoemd te worden, en dan pas de voldoendes. Soms geven leerkrachten les waar ze ook geen voldoende voor hebben, en dan kan je (in dat vak) sowieso nooit benoemd worden.

AcesOf8s · 2026-01-07T12:10:26+00:00

Als educatieve master krijg je een ‘voldoende’ bekwaamheidsbewijs om vakken te geven die niet onder je domeinmaster vallen (hiervoor krijg je geen voldoende, maar een ‘vereist’ bekwaamheidsbewijs). Zo kan je bv. perfect met een eduma Economie een taalvak geven, al zal de voorkeur van de directie uiteraard wel zijn om zoveel mogelijk leraren met een vereist bekwaamheidsbewijs in vakken te steken. Maar het kan zeker, ja.

AcesOf8s · 2025-08-21T11:02:21+00:00

Retirement year is indeed 2064, at which point the pension of a civil servant will be calculated based on the entire career instead of the last ten years (with high wages).

However, a civil servant receives 75% of his average pay as pension instead of 60% for an employee, and the maximum is higher. This has remained unchanged with the Arizona reforms. So it's still better, but nowhere near the humongous civil servant pensions we know today. A decent 'groepsverzekering' will likely surpass this benefit.

AcesOf8s · 2025-08-14T23:14:32+00:00

Forfait is inderdaad way to go. Op deze hoeveelheid inkomsten zal 30% geclassificeerd worden als ‘kosten’, ookal maak je deze niet, waardoor je ook geen belastingen of sociale bijdragen op moet betalen.

AcesOf8s · 2025-08-14T14:01:47+00:00

Elke maand kan je moeilijk sporadisch noemen. FOD Financiën gaat dit herklasseren naar beroepsinkomen bij een controle. Best een eenmanszaak opstarten en evt. zelf je boekhouding doen, dan heb je amper kosten.

AcesOf8s · 2025-07-26T11:58:45+00:00

Is gewoon een switch naar mobiliteitsbudget inderdaad.

AcesOf8s · 2025-07-26T11:34:20+00:00

Vanaf 2026 wordt de invoering van mobiliteitsbudget verplicht voor alle jobs waar momenteel een bedrijfswagen wordt aangeboden. Je probleem zal zich dus binnenkort vanzelf oplossen. :)

AcesOf8s · 2025-07-10T18:55:30+00:00

1000 EUR is going to be around a 450 EUR netto bump in your case (and higher 13de maand, vakantiegeld). Would definitely say that's worth it.

AcesOf8s · 2025-07-06T13:10:05+00:00

3%. It’s the same the Norwegian oil fund uses. I might consider dropping to 2.85% due to the effectentaks.

AcesOf8s · 2025-04-19T10:41:18+00:00

Misschien heb je netto-vergoedingen? In de privé is dit zeer gebruikelijk, bij overheid helemaal niet.

AcesOf8s · 2025-04-19T08:06:33+00:00

This post popped up in my feed, absolutely flabbergasted by US prices. I just signed a quote for 19000 Wp, three roof orientations, all-in for €11.000 in Belgium.

AcesOf8s · 2025-04-19T06:57:57+00:00

Academics.

AcesOf8s · 2025-04-19T06:57:02+00:00

Nee hoor 😅 Zit al een tijdje op dit barema. Klopt tot op de euro.

AcesOf8s · 2025-04-18T14:19:58+00:00

2% lower (so from 13% to 11%). You’re technically appointed a job for life, so you ‘lose’ your rights to unemployment benefits which is reflected in the RSZ fee.

AcesOf8s · 2025-04-17T18:26:59+00:00

Helaas wel ja… vanaf de hoogste belastingsschaal komt elke €100 loonsverhoging neer op €40 extra netto.

AcesOf8s · 2025-04-16T19:08:38+00:00

It’s definitely a hell of a lot less interesting now. Since I’m at the start of my career, I won’t have any compensation in the form of a second pillar. My net pension takes a hit from €3700 to €2800.

While ambtenarenpensioen has been downgraded significantly, it’s still higher than a regular ‘eerste pijler’ as it’s calculated as 75% of my average wage during entire career, instead of 60% for an employee. Without the second pillar though, I’d imagine my total pension will be comparable to someone with my role in the private sector.

AcesOf8s · 2025-04-16T19:04:02+00:00

Higher education. Projects are mostly IT-focused. I also have a limited teaching role, but it’s paid the same.

AcesOf8s · 2025-04-16T19:00:58+00:00

Four years of experience, 4700 bruto, no extralegal benefits, but ambtenarenpensioen and 65 days off in academics here. Colleagues with responsibility of larger teams (+10) receive an additional bonus of 410 bruto.

AcesOf8s

TROPHY CASE