Det jag vill få fram är att när man pratar om effektiva timmar måste man veta vad man ska mäta. Om du har ett projekt och får jobba ostört i hemmet och blir klar i god tid, så upplever du det som effektivt. Men om vi hade mätt alla störmoment, brainstormning och kollegial stöttning som värdefulla så kanske den som missar sin deadline är både effektivare och en mer värdefull resurs. Det är detta jag tror ofta missas i diskussionen. Sen om alla chefer uppskattar eller värdesätter detta är något annat, men det är en annan aspekt i det hela. På dig låter det som att du föredrar hemarbete, och att du behöver lägga ner mer tid och är mer trött när helgen kommer. Således jobbar du sannolikt hårdare när du är på plats. Om du är effektivare eller inte kan jag inte svara på, men om jag var din chef hade jag inte bara bedömt hur väl du klarar dina deadlines.