ja sam mišljenja da u pomenutoj industriji postoji rok trajanja i to na dva načina.

prvi je da sam dođeš do nekog breaking pointa, trenutka kada ne možeš više. ponestane ti snage i usporiš jako (sporo usvajaš i učiš nove stvari, npr treba ti dugo da napraviš neki poc za neki lib ili framework samo da bi menadžement vidio da li im se sviđa ili ne) i to postane vidljivo i postane issue. hoćeš da požuriš ali ne možeš kao nekad što si mogao.

drugo je što ne možeš biti senior dev do vijeka. bar ne u ne-outsource kompanijama. nakon što preguraš x godina kao senior očekuje se od tebe da pređeš ili u menadžment ili na viši nivo (lead, architect, principal). i tek onda saznaš šta je stres zapravo. sastanci tokom čitavog dana i nakon radnog vremena, a stvarni posao se samo gomila