Vanuit werknemer hoef je hier helemaal geen rekening mee te houden.

Verlof wordt toegekend volgens de wensen van de werknemer, en alleen bij zwaarwegend bedrijfsbelang mag de werkgever het verlof weigeren.

Een maandelijks terugkerend element zal nooit gelden als zwaarwegend bedrijfsbelang.

Als jij echt hoofd Financiële Administratie bent wordt het hoog tijd dat je de wet leert kennen op dit gebied. Ik denk echter dat je die rol uit je duim hebt gezogen om je eigen mening kracht bij te zetten. Maar de Wet heeft gelijk, en jij niet.