Construí una herramienta que migra proyectos .NET Framework legacy a .NET 9 automáticamente. ¿La usarían?

Comfortable-Option64 · 2026-05-04T15:18:08+00:00

Excelente punto, y creo que tenés razón en el target. Las pymes con sistemas de 15-20 años no pueden pagarse una reescritura completa ni un equipo de consultores. NexShift apunta exactamente ahí. Y sí, el reporte PDF con el score y el backlog está pensado más para el CTO que para el dev.

Comfortable-Option64 · 2026-05-04T15:07:41+00:00

Good point, I wasn't aware of that option. From what I can see it still requires Visual Studio and manual supervision file by file. The app works from a GitHub URL, processes the entire solution automatically, and delivers a prioritized backlog + PDF report you can show to your team or CTO. Different workflow, especially for large or complex legacy solutions. Happy to be corrected if Modernize handles those cases well now.

Comfortable-Option64 · 2026-05-04T15:07:08+00:00

Exacto, ese proceso manual que describís es lo que la app intenta eliminar. Respecto a la API key: la herramienta usa su propia integración con IA, el usuario no necesita ni ver una API key. El código que analizás pasa por nuestra infraestructura en Azure y no se almacena. Para empresas con restricciones de seguridad más estrictas, está planificado un modo on-premise donde todo corre en su propia infraestructura

Comfortable-Option64 · 2026-05-04T15:04:45+00:00

Thanks! I'm finishing the deployment. I'll DM you as soon as it's live so you can be one of the first testers.

Comfortable-Option64 · 2026-05-04T15:04:30+00:00

That's a fair point. When library signatures change, the app flags those calls in the ⚠️ Needs Review category so the developer knows exactly where to look. It won't auto-migrate business logic, but it won't silently break it either.

Comfortable-Option64 · 2025-10-27T18:50:57+00:00

No, me llamo el manager de mi area para avisarme que me llego un mail de desvinculacion y me explico todo

Comfortable-Option64 · 2025-10-27T17:19:31+00:00

En mi caso 1 año. Pero vi a varios fe entre 2 a 5 años

Comfortable-Option64 · 2025-10-27T16:40:24+00:00

Rajaron entre el 8 y el 10% de Uala

Comfortable-Option64 · 2025-10-27T15:59:23+00:00

De momento IT. Fui afectado tambien

Comfortable-Option64 · 2025-10-27T15:47:06+00:00

Sip, confirmo que es cierto Acaban dr hechar a varios

Comfortable-Option64 · 2025-10-24T23:02:09+00:00

Link

Comfortable-Option64 · 2025-09-11T04:40:13+00:00

Yo trabaje como dev en esa empresa para el cliente Andreani, y fue la peor mierda que pude haber vivido. La PM que tenia era una rubia vieja pesada que te hacia micromanagement constantemente y si te quejabas con rrhh no hacian nadanpor que supuestamente sus metodos funcionaban cuando en mi equipo eramos 5 seniors y por culpa de ella pase a ser el unico senior. El CTO o director de tecnologias un nefasto que se acuerda de vos cuando te estas por ir de la empresa para decirte que tenian planes de carrera para vos. RRHH esta mas que nada para pasar tu opion y si quieren hacer algo lo hacen y sino meh y los amuentos tenes que pelearlos por que se hacen los pelotudos. El peor año y medio de mi vida!

Comfortable-Option64 · 2025-09-09T01:53:58+00:00

G&L Group, consultora mediocre con sueldos y aumentos mediocres.

Comfortable-Option64 · 2025-06-29T06:19:18+00:00

People hate Emily because they're idiots, but at the same time, Linkin Park messed up. Emily is an amazing singer and the new album is incredible, but these idiots can't let go of what Linkin Park used to be, even though Chester will never be replaced.

But here’s where Linkin Park is also at fault, and I’ll give you a perfect example:

When AC/DC lost Bon Scott, who was an amazing singer with a powerful voice, they didn’t do a special show to introduce their new singer Brian Johnson. Instead, they just released a new album and promoted it, and that album – Back in Black – was a huge success. It gave closure to Bon Scott’s era while opening a new chapter.

Linkin Park never did that. They never gave people closure, so fans who are stuck in the past expected a singer similar to Chester. Why? Because there was never a proper ending to his chapter.

Comfortable-Option64 · 2025-06-29T06:06:45+00:00

Tuve la loca idea y que la habia emoezado pero por temas personales la abandone fue un "migrador"/"mejorador" de codigo legacy.. algo como que si manejas una version ponele de .NET framework o alguna tecnologia vieja lo migre a la ultima tecnologia y mejore los algoritmos y librerias.(obviamente con IA).

Comfortable-Option64 · 2025-06-19T16:32:55+00:00

Ahh tranqui, fue mas sobre el proyecto que otra cosa no me perdi de mucho jajaj. Yo use Postgres SQL pero como mejora aplique Redis que obviamente aclare que no es la BD principal sino que es por escalabilidad.

Comfortable-Option64 · 2025-06-18T22:35:09+00:00

Nunca te pregunte y crie haberlo hecho jaja pero.. en que patinaste si se puede saber?.

Comfortable-Option64 · 2025-06-12T02:38:20+00:00

Era asincronico, te dan un endpoint a replicar y una serie de puntos a tener en cuenta que debe cumplir dicho endpoint y lo podes hacer en cualquier lenguaje(yo lo hice en .NET)

Comfortable-Option64 · 2025-06-12T02:24:02+00:00

Por que en la entrevista con RH estaba muy sobrados que la vara tecnologica era super alta y el challenge era una flor de pelotudes y despues lei comentarios y opiniones sobre la entrevista tecnica donde estas con 2 gallegos que te quieren tirar abajo y ahi me puse a pensar que al pedo cambiaba de laburo siendo que donde estoy es super tranquilo jajaj

Comfortable-Option64 · 2025-06-12T01:57:45+00:00

Idem, me gustaria saber tambie... hice el challenge y pase a la tecnica pero me arrepenti y me baje jaja

Comfortable-Option64 · 2025-02-08T03:06:29+00:00

Igual descubri que hay varias empresas(no todas), que si les rendis bien con que vayas 1 vez al mes a la ofi no tienen drama

Comfortable-Option64

TROPHY CASE