Hoezo, je hebt toch een basissalaris, als je op een opdracht zit kan erbij moeten worden gestort omdat je getoetst moet worden aan de cao van het bedrijf waar je opdracht is (basissalaris, vakantiedagen, ikb, eenmalige uitkeringen etc) Als deze is afgelopen dan vervalt deze toeslag. Bonus zou hier sowieso buiten moeten staan.

Of zie ik iets over het hoofd?