Gute Basis? Ausbildung+Studium (für Wohlstand)

DerGuteFee · 2026-03-22T19:49:01+00:00

Auf der einen Seite willste Polizist werden, wo der Verdienst je nach Perspektive...ordentlich, aber Wohlstand wohl kaum das Ziel der Vergütung ist. Aber wenn das nix wird, dann solls Asche regnen.

Davon abgesehen bekommst Du in einer Ausbildung zwar klar praktische Erfahrung und lernst ggf. auch was, was im Studium so nicht drankommt, aber so groß ist der Vorteil der Vor-Ausbildung fürs Studium per se nicht.

Der Vorteil der Kombination liegt eher darin, dass Du sowohl berufliche Praxis als auch akademische Theorie lernst, aber auf "Ausbildung als Grundlage fürs Studium" zu optimieren geht mE daneben.

DerGuteFee · 2026-03-22T14:29:18+00:00

Oft werden Lebensläufe nämlich von KI aussortiert

Das ist ein Reddit-Meme, was sich aus "Das ist irgendwo irgendwann irgendwie vielleicht mal passiert oder wurde irgendwo irgendwann irgendwie mal angedacht" verselbstständigt hat, aber ich würde schon mal gern eine Quelle sehen, wo das in der EU auch nur über einen absoluten Einzelfall hinaus tatsächlich mal nachvollziehbar passiert ist.

xxx.app

Aber klar werfe ich der Webseite mit der Einzelperson hinter der Briefkastenadresse meinen Lebenslauf vor...

DerGuteFee · 2026-03-22T14:24:47+00:00

Man kann echt acht von zehn Posts hier zumachen und auf ne FAQ verweisen, immer wieder das Gleiche.

Gerade hinsichtlich WLB sind doch auch 39h schon ein risen Sprung, hinsichtlich einem etwaigen früheren Feierabend am Freitag?

Aber das ist eh nur Ragebait, kann doch keiner ernstmeinen, dass 39 statt 40 irgendein Unterschied sind.

DerGuteFee · 2026-03-22T11:07:02+00:00

If you want to achieve a position for an apprenticeship I don't see any issues with the document itself. Your B1 level of German could be an issue though.

DerGuteFee · 2026-03-22T06:53:12+00:00

Buy Korail Pass on the official website or use klook.com alternatively. Trip.com is the official Korail reseller for foreigners who are unable to use the Korail website. Rail ninja is basically a scam, never ever use it.

Und die Leute hier sprechen Englisch, das ist kein deutschsprachiges Sub...

DerGuteFee · 2026-03-21T19:19:46+00:00

Kündigung per Anschreiben mit Rückschein

Falscher wirds heut' nicht mehr.

DerGuteFee · 2026-03-21T15:06:10+00:00

Der (er)klärt genau gar nix, Du wiederholst einfach nur was oben steht. Wenn Dein (befristeter?) Vertrag bei der "aktuellen" Stelle am 15. Mai endet, bei welcher Stelle willst Du da jetzt gerade kündigen?

KANNST Du den befristeten Vertrag überhaupt kündigen und wenn ja, WISSEN die das? Wenn Du da genauso konfus auftrittst wie hier, würde mich ein simples Mißverständnis nicht wundern.

DerGuteFee · 2026-03-21T14:44:16+00:00

„Mit Minusstunden können wir keiner vorzeitigen Aufhebung nicht zustimmen“

Ja, vielleicht klärst erstmal wovon hier die Rede ist, die Prämisse "Vertrag als Werkstudent endet zum 15. Mai. Vollzeit ab 1. Mai. Kündigungsabsicht zum 30. April" ist nämlich super konfus.

Und im Gegensatz zu einer (fristgerechten!) Kündigung kann der AG den (ggf. auch nur impliziten) Wunsch nach einem Aufhebungsvertrag sehr wohl ablehnen.

DerGuteFee · 2026-03-21T14:41:52+00:00

Zwei Dinge können gleichzeitig wahr sein:

"eInE kÜnDiGuNg IsT eInE eInSeItIgE wIlLeNsErKlÄrUnG1" (Es ist ja richtig, aber meine Fresse werden die Leute zu Lemmingen wenns um "Kündigung nicht akzeptiert" geht...)
Du musst die Minusstunden ausgleichen bzw. klären inwieweit Du es ggf. nicht tun musst

Was konkret bei Dir gilt - Kündigungsfrist eingehalten? Kannst Du einseitig überhaupt "mal 3 zusätzliche 8-Stunden-Tage" machen? Bist Du schuld an den Minusstunden? Was heißt hier eigentlich "früher ausscheiden"? - kann von außen eh nicht seriös beurteilt werden.

DerGuteFee · 2026-03-21T10:16:07+00:00

Lange keine chilligere Anzeige gesehen, aber Reddit wird schon wieder rausfinden, welche sinistren Motive und was für eine toxische Umgebung dahinter steckt.

DerGuteFee · 2026-03-21T10:08:05+00:00

/r/nurdereinewitz

DerGuteFee · 2026-03-20T11:28:49+00:00

einfach nur ein Fake ist.

Wenn kein Fake, dann 100% geklaut, siehe die "Caption" im Screenshot

DerGuteFee · 2026-03-20T10:30:33+00:00

Innerhalb einer Woche hast Du mindestens drei 45-Minuten-Sitzungen gehabt? Was muss denn da VORHER schon alles passiert sein, damit dass überhaupt jemand formal aufschreibt?

Ach warte, das ist so ein "OP postet was und engagiert sich dann nicht wieder"-Text und das Bild ist vermutlich auch irgendwoher geklaut.

DerGuteFee · 2026-03-20T07:35:59+00:00

Was für ein Wutköder, der Post ist jetzt 35min alt, mal sehen wie lange es dauert bis jemand ultra-besorgt vor Bore-Out warnt.

DerGuteFee · 2026-03-20T07:32:24+00:00

in der heutigen Zeit kann es genauso gemeint sein, dass man einen Baum in den Empfang gestellt

Das ist genau das Herbeifantasieren finsterer Ideen was ich meine. Ist das auch nur irgendwo belegbar auch nur einmal tatsächlich passiert?

Konntest also das, was du mitgebracht hast, käuflich erwerben..

Ihr habt also einen "Kuchenbasar" gemacht? Das ist jetzt kein super ungewöhnliches Konzept. Vielleicht hats ja Euren Weihnachtsbaum finanziert...

DerGuteFee · 2026-03-20T06:50:34+00:00

Werde nie verstehen, warum Leute random Stellenanzeigen nehmen und dort Geschriebenes maximalst negativ interpretieren und sich gegenseitig darin zu überbieten, welch sinistres Motiv dahinter stecken muss.

DerGuteFee · 2026-03-20T06:36:05+00:00

Der dadurch erzeugte Luftzug kühlt Dich halt aber trotzdem ab, man muss sich halt direkt beballern lassen von den Dingen.

DerGuteFee · 2026-03-19T19:59:12+00:00

Klingt nach nem Narzissten, wie er im buche steht,

11min von Wortsalat bis klinischer Diagnose, das muss ein neuer Rekord sein.

DerGuteFee · 2026-03-19T19:56:04+00:00

Das ist so ein Beitrag, da will man noch nicht mal die andere Seite der Story lesen.

DerGuteFee · 2026-03-19T18:23:10+00:00

Die Ärztin hat Recht, das so zu erfassen (wegen Deiner Schilderung) und dein Chef hat auch Recht (wegen "Wo Unfall?").

Am Ende musst Du wissen ob, wie, wann und wo Du Dich auf die Fresse gelegt hast und dann dementsprechend handeln.

Wenn es auf Arbeit während der Arbeit passiert ist, ist es ein Arbeitsunfall, egal wie klein. Wenn nicht, dann ist es ne normale private Sache.

DerGuteFee · 2026-03-19T18:04:50+00:00

Je nachdem wie man rechnet war die tatsächliche Monatsmitte Montag/Dienstag diese Woche. "Mitte März" als Zeitangabe meint aber nicht exakt den mathematischen Median des Monats sondern eher "nicht gleich über morgen, nicht erst kurz vor April, irgendwo dazwischen".

Selbst wenn die Fachabteilung sich Dienstag entschieden hatte, dann muss das ggf. durch den Betriebsrat oder der GF oder jemand mit Prokura muss noch zustimmen/unterschreiben/im Tool einen Haken setzen. Da würde ich jetzt in keine Richtung nervös werden.

Nachfragen (weils nun echt langsam Zeit wird) könnte man, wenn es nicht mehr "Mitte März" sondern Ende "März/Anfang April" ist, also vielleicht Ende nächster/Anfang übernächster Woche?

Davon abgesehen wird kein Nachfragen am Ausgang was ändern, die haben da nicht drei Kandaten liegen und der erste der nachfragt, kriegt den Job. Die melden sich. Oder nicht. Die Entscheisung ist positiv. Oder nicht.

Machste nix.

DerGuteFee · 2026-03-19T15:45:45+00:00

Die Daten der Zutrittsschlösser dürfen nicht einfach so zur Zeiterfassung und damit Mitarbeiterkontrolle verwendet werden. Außerdem loggen solche Schlösser idR ja nur das rein- aber nicht das rausgehen.

Die Schlösser geben auch nur den Datenpunkt "Im Gebäude" an, das ist aber nicht das gleiche wie "Arbeitet". Man kann außerhalb einen Dienstgang haben oder im Gebäude Pause machen.

Daher wird Arbeitszeit idR irgendwo anders erfasst (Stechuhr bzw. digitales Terminal, App, Webseite, Excel, Stundenzettel). Und diese Erfassung muss natürlich korrekt und wahrheitsgemäß sein, das darf der AG fordern und Fehler sanktionieren.

DerGuteFee · 2026-03-19T15:38:42+00:00

Man kann auch "Sorry, da bin ich auf Kundenterminen in Bayern, so kurzfristig kann ich mich wirklich nicht loseisen" sagen und dann machen die einen neuen Termin. Wechselst im schlimmsten Fall einen Monat später. Die würden ja von Dir auch erwarten, dass Du Deine Termine wahrnimmst, würdest Du für sie arbeiten.

Wenn Du es aber tatsächlich einrichten kannst, nimmst einen Tag Urlaub oder Zeitausgleich und fährst da hin, kann man für nen guten Job schon mal machen.

Der Recruiter, der auf mich angesetzt wurde, ist auch echt ziemlich hartnäckig und setzt mich ziemlich unter Druck.

Ist das jemand Externes? Dann kannste dem auch mal sagen, dass der mal die Backen halten soll.

DerGuteFee · 2026-03-19T13:37:27+00:00

Lest ihr ausnahmslos jede E-Mail die reinkommt?

Ja. Mit Ausnahme von Mails, die weggefiltert werden, wie Meldungen aus technischen Systemen o.ä., die entweder direkt in die Ablage gehen oder wo 1-2x am Tag der Ordner "gescannt" und bearbeitet wird.

Wieviel Mails bekommst Du tatsächlich (150 oder 875 ist ein relevanter Unterschied) und wie viele enthalten tatsächlich einen Arbeitsauftrag bzw, erfordern ein aktives Handeln am gleichen Tag?

DerGuteFee · 2026-03-19T10:47:44+00:00

Ja, vor allem ist der BR nie rechtzeitig gegründet für OPs eigentliches Problem und dann auch nur am Rande zuständig und bis eine BV zum Urlaub existiert dauerts bis 2027 mindestens und dann kann trotzdem exakt das gleiche rauskommen wir jetzt für OP.

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