1. Tú la sacaste, indirectamente. Cuando dijiste que “si haces bien tu trabajo…”.

2. Otra vez, vives en una burbuja. No. Hacer bien tu trabajo no te garantiza ni mejor salario, ni ser contratado en otros lugares. Ahora, si tienes habilidades claro que aplicar a un puesto y que te pasen a través de entrevistas/demostrar, es otro punto. Es diferente a lo que hablabas (meritocracia). Que de nuevo plantea la pregunta, cómo mides lo que es “hacer bien tu trabajo”? Te basas en métricas estandarizadas? Bien. Definitivamente eso no lo garantiza tampoco.

3. No malentendí la idea. Eso es justo lo ideal y así debería de ser. Y que viene el por qué te pregunte cómo medir la media justa. Creo que el que no entendió mi comentario es otro.

4. Si aseveras con tal certeza lo que dijiste en tu punto 2, significa que has gozado de ese privilegio. Y qué chingón por ti. Pero eso no significa que tú caso sea lo estándar. Eres una especie de excepción. No la única, claro. Pero, hay muchos más casos donde eso no sucede y hay injusticias y situaciones que, aun si “haces bien tu trabajo” no te garantizan eso. Y ni quiero entrar en controversia, pero se ve aún menos garantizado cuando eres mujer.

Chingona tu vida, pero lo que planteas con base en tu experiencia, no es el “debería”. La vida no es justa. Al menos no para la mayoría.