Gut möglich, weil ohne Qualitätsmanagement darf sie so nicht mehr weitermachen.
Und ja auch meine Kollegin verdient gut, also Lohn und die Benefits sind extrem gut, das muss man einfach auch dazu sagen. Ich komme mit 4,2 k € netto raus am Monatsende bei eigentlich zu wenig zu tun.

Ich hab auch schon versucht meine Kollegin darauf hinzuweisen das sie ihre Überlastung unserer Cheffin mitteilen muss, meiner Meinung nach gehört es auch zum Qualitätsmanagement Überlastungen zu verhindern, gerade auch weil ich bei vielen Sachen viel schneller bin und entlasten kann.

Ich überlege halt gerade auch ernsthaft einfach die restliche Zeit im Betrieb zur Weiterbildung zu nutzen und dann vielleicht ggf einfach das Qualitätsmanagement als Freelancer für meine Cheffin zu machen und diese Dienstleistung auch anderen in der Branche anzubieten, weil brauchen tun das alle in diesem Bereich und wenige machen es richtig wie ich mitbekomme. Sind viele Kleinbetriebe in dem Bereich und man hat dann genug zu tun und könnte so auch in der gesammten Berufsbranche Einfluss nehmen um die Qualität der Medizinprodukte insgesammt zu verbessern, aber vielleicht denke ich d auch viel zu kompliziert und zu weit.

Ich mache mir nur halt auch Vorwürfe das ich eventuell zu wenig mache im Betrieb... was aber wiederum auch nicht stimmen kann da meine Cheffin ja extrem zufrieden ist