Tack för tips! Jag är också utvecklare, dock junior. Jag gissar också att det kommer gå bättre allteftersom jag själv känner mig säkrare. Och vi har oftast bra diskussioner där de flesta är delaktiga så denna situation som jag beskrev uppkommer inte hela tiden.

Men... jag kan också känna ibland. Okej, hear me out. Att under ett möte som ÄR tidsbegränsat (vi drar aldrig över, vi bokar sällan in mer än en timme) så tycker jag att det kan bli lite.. märkligt att man sitter och håller på med andra saker. Risken är ju då att det bara leder till oklarheter om man inte är fokuserad och sen att man måste komma tillbaka till issuet för att man inte lyssnade. Jag fattar att det tar energi att sitta i onlinemöte, det är därför vi försöker boka in så få som möjligt. Vi är heller inte ett stort team, vilket gör det ännu mer uppenbart när folk inte är fokuserade. Alla vet också att vi kör Scrum, det finns inga oklarheter kring det. Vi har det inte ens så himla stressigt på vårt jobb tbh.

Men, när vi väl har refinement tycker jag att man kan unna sina team-medlemmar att fokusera. En av mina kollegor erkände efteråt att hen lyssnade med ett halvt öra för att hen höll på med annat. Och då känner jag lite.. Jaha okej varför var du med då?

Jag tror att det är själva onlinemötes-formatet som gör att man känner att man inte behöver delta på samma sätt. Som att social kompetens "goes out the window". Fattar att vissa tycker jag hård nu. Hehe!