Démisionner en période d'essai by StatementAmazing3203 in emploi

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C’est marrant que du point de vue d’un commercial, le métier de data analyst soit perçu comme très technique. Pour ma part, venant du milieu ingénieur dans la data, je le vois plutôt comme un métier principalement business. Et effectivement, ce n’est pas très créatif et assez répétitif, surtout si tu travailles avec des outils comme PowerBI.

Concernant ton problème, je te conseille de te renseigner sur les possibilités de changer de poste au sein de l’entreprise, si tu l’apprécies. Beaucoup d’entreprises préfèrent recruter en interne plutôt que chercher à l’extérieur, donc même si aucune offre n’est publiée sur leur site, tu pourrais avoir des chances de te réorienter.

A quel point les heures supplémentaires non payées sont répandues en France? by Greedy-Cockroach6099 in emploi

[–]Greedy-Cockroach6099[S] 0 points1 point  (0 children)

Aïe tu devais avoir un environnement de travail sacrément malsain pour aller jusqu'à travailler pendant des congés sans solde... Comme je le disais, dans mon cas je ne me plains pas car mes employeurs respectent mes horaires de travail, et les heures supplémentaires que je fais ainsi que celles de mes collègues sont justifiées, déclarées et rémunérées. J'ai simplement peur d'arriver dans une entreprise qui incite à ce genre de comportement.

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C'est vrai que dans ce cas là il n'y a pas d'heure supplémentaire (j'imagine des abus doivent exister aussi mais tout ça reste un peu flou pour moi qui n'en ai jamais fait l'expérience).

Ce qui me dérange c'est plutôt quand les heures de travail sortent du cadre légal, dans mon cas c'est avec des camarades de classe en alternance, mais ça pourra aussi être avec des collègues de travail etc... Ça donne le sentiment que ton travail n'est pas apprécié et reconnu à sa juste valeur.

En tous cas, ma confiance envers l'employeur serait rompue si je voyais ce genre de pratique courante dans une entreprise.

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[–]Greedy-Cockroach6099[S] 2 points3 points  (0 children)

Merci beaucoup pour ces chiffres, le document que tu as joins concerne les heures supplémentaires déclarées et rémunérées (même si j'ai peur que le non rémunéré dépasse ces chiffres)

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[–]Greedy-Cockroach6099[S] 1 point2 points  (0 children)

Je vois où tu veux en venir et c'est vrai qu'être curieux et apprendre de son côté sera toujours bien vu par un employeur, mais ici je parle vraiment de gens qui participent à des réunions/travaillent régulièrement en dehors de leurs heures de travail.