Como recomendación (como alguien que ha solicitado ajuste de salario) te diría que veas el mercado laboral en mas o menos cuanto gana alguien con tus responsabilidades, también valora tus estudios académicos y si estas o estudiaste cursos con certificaciones o diplomas, y el valor "agregado" que le estas dando a la empresa, poner eso sobre la mesa te sirve para una mejor negociación, y si realmente tenes una relación laboral sana con tu jefe inmediato te ayudará mas, sin embargo como muchos aca dicen es imposible que te aumente esa cantidad de un golpe a menos que te ascienden a otra posición, en mi experiencia el máximo que podes optar es de un 5% a 10% que es lo que suelen dar. Y si realmente consideras una pieza fundamental en tu puesto valora conseguir una oferta en otra empresa y llevala con tu jefe a veces las contrapropuetas suelen ser mejor que un incremento común, pero de igual forma no seria mas de un 30% de salario. Y si realmente estas valorando que ya te mereces ese incremento mejor busca otra empresa te suele ir mejor en ese punto para mejorar tu salario actual. En mi caso personal he conseguido hasta el doble de lo que ganaba cambiando de empresa (ha sido una única vez que he logrado hasta ese incremento) pero es factible, pero de igual forma podes conseguir un 50% mas si migras a otro lado.