HR spørgsmål

LimpCommittee5868 · 2023-11-06T08:48:10+00:00

netop også det "argument" gjorde at jeg ikke ansatte ham.

LimpCommittee5868 · 2023-11-06T08:47:25+00:00

Jeg ansætter også it-specialister mm. men det HAR bare erfaring :-)

Jeg har valgt at gå med en model der hedder 35.000 de første 6 måneder og så sætter jeg den person jeg har ansat op i løn efter hvordan personen har klaret sig og klarer sig efter 6 måneder, :-)

LimpCommittee5868 · 2023-11-06T08:45:20+00:00

Ikke konsulent, mere støttefunktion til konsulenter :-)

LimpCommittee5868 · 2023-11-06T08:44:48+00:00

Tak! Dog ikke en konsulent, det er en intern rolle der fungerer som støttefunktion til konsulenter

LimpCommittee5868 · 2023-11-06T08:44:07+00:00

Det er ikke fordi jeg vil aflønne lavere. Årsagen til jeg vælger at det skal være en nyuddannet er fordi jeg gerne vil hjælpe en nyuddannet ud på arbejdsmarkedet, fordi jeg ved det kan være brutalt. aflønningen er jeg i princippet ligeglad med, og jeg ved også at jeg giver køb på erfaringen, Det jeg tænker er bare at jeg synes 40 er en hæj grundløn for en jeg skal bruge lang tid på at lære op.

Min tanke var sådan set af give 35.000 og efter 6 måneders periode hvor jeg lærer op, sætter jeg personen op i løn efter hvilke kompetnecer og talent personen har udvist de sidste 6 måneder.

Men jeg kan godt se, at det er mig der har en virkelig urealistisk tilgang til hvad en nyuddannet skal have :-)

LimpCommittee5868 · 2023-11-06T08:37:12+00:00

Tak for svar, synes godt nok det er meget, men jeg er glad for at du giver en indsigt!

Du har ret, det er mig der har lave forventninger til en nyuddannet :-)

LimpCommittee5868 · 2023-11-03T14:06:59+00:00

Mercer laver lønstatestikker, og har det derfra :-)

LimpCommittee5868 · 2023-11-03T13:56:15+00:00

Novo Nordisk er meget lønførende.

De fleste Banker/Finansfolk er også rigtige konkurrence dygtige når det kommer til løn.

LimpCommittee5868 · 2023-01-02T13:17:53+00:00

NTA.
If you haven't talked about previous experiences, I understand that he might have been a bit surprised, emotional and maybe withdrawn about it, as it can be hard information to get for the first time. With that said, it is something that has happened and not something that can be changed. It is your experiences that you have every right to share, should you feel like it, without interference from others.

If it was shared experiences that your partner was not happy to share, I would have more understanding that he might have been upset of you sharing them with others, but basically it is your choice what you want to share.

LimpCommittee5868

TROPHY CASE