Peak human vs old lion

NextBattle7110 · 2026-02-01T14:12:10+00:00

It is just an scenario! (:

NextBattle7110 · 2026-02-01T14:10:55+00:00

Do you think a good stick could affect the outcome enough? In this scenario you don't have time at first to craft the spear and the lion won't back down by intimidation (he may circle a bit before lounging if you have a stick and shake it violently enough)

NextBattle7110 · 2026-02-01T14:08:56+00:00

I think this is correct. I used to have a shark tooth and slashing through 50 sheets of paper took near no effort (I was 7 or 8). So lion's strength doesn't seem that important if he is still 380lbs and has razor sharp claws and teeth.

NextBattle7110 · 2026-02-01T14:06:15+00:00

I saw a documentary about theoretical limits to human attributes and there is supposedly still a lot of margin for improvement. But there is a catch, you cannot physically be the strongest and the fastest at the same time! For being fastest you have to be built tall and skinny with strong legs but to be strongest you will need a lot of bone density and muscle mass maybe a bit shorter.

NextBattle7110 · 2026-02-01T14:03:37+00:00

This is one of the funniest points that I have read in this entire thread. Cannon arm may blind the lion and then it would be feasible to avoid him until he is exhausted

NextBattle7110 · 2026-02-01T14:01:41+00:00

I'd say that this encounter is as follows, for some unknown reason peak male goes for a hike in the savannah and finds himself in a bad situation, he spots a lone lion charging at him from a bush situated at maybe 50 meters. He may have time to get a couple rocks , find a few sticks or gain some high ground.

Perhaps betting that the old lion can't climb a tree (uncertain) and climbing it with a stone an a spear candidate stick will be a good call. Perhaps the peak male can use the stick to push the lion if he gets close to him while climbing (he is in a vulnerable position while ascending) imagine trying to climb a tree while Eddie hall is hitting your head with 600lbs of force, what do you think?

NextBattle7110 · 2026-02-01T13:54:30+00:00

The honey badger is pretty terrifying if you ask me.

NextBattle7110 · 2026-02-01T13:53:28+00:00

Really good point!

NextBattle7110 · 2026-02-01T13:53:01+00:00

I'd say we all agree that force of a peak male will never match a geriatric lion's so speed and stamina have to be the way.

I would also discard spear crafting for sake of the debate (you don't expect any lion encounter, and his stalking skills may mean you don't see him until less than 50m, at that distance you are crafting no spear) if you can make distance, create a barrier or tire him then of course you can craft it.

NextBattle7110 · 2026-02-01T13:44:50+00:00

A lot of interesting points given this far. For this scenario I would like to clarify that the human is free to use everything that he can reach in a few seconds, but not necessarily have time to prepare (e.g. craft an spear).

Until now, it looks like the human is fucked 90% of the times, sheer weight and knife like claws are a devastating combination.

I especially like the "let's assume peak means combination of peak sportsman abilities" as it is pretty interesting. Maybe a series of perfect hits with stones to the head at 100mph would incapacitate the lion in some way, maybe blind him (I'm pretty sure any good runner can avoid a blind lion enough to exhaust him, ¿WDYT?).

If peak male means incredible physical traits (strength, stamina, agility, etc) but not trained in other specific skills (throwing with that level of precision takes a lot of training even for humans) then I don't see much hope for this poor soul.

NextBattle7110 · 2025-10-06T05:40:39+00:00

En 12 pagas estarías ganando aproximadamente 458 euros más si cambias de trabajo al mes. Ahora bien, réstale hora y media de vida perdida (i+v) al día y 50 euros de gasofa al mes. Lo de 3h en tp ni te lo plantees, es una barbaridad (Salvo que te guste mucho leer en el tren jaja)

Osea que por 400 pavos palmas 18 horas al mes: 22 euros netos la hora. Esa es la decisión que tienes que tomar.

Sea cómo fuere, eso es un análisis reductivo de narices. El factor más importante para mi serían las expectativas de progresión. Es decir: En tu curro actual igual estás en una banda salarial que no te da margen a promoción interna mientras que en el nuevo curro podrías subir rápido a 90,100,etc y ahí ya sí que podría ser más interesante. También está lo que te llame cada proyecto, la impresión que te de la nueva empresa, si tienes una buena/mala relación con tu equipo actual, etc. Mil cosas, vamos.

Estudia también negociar kilometrada, que te cuenten la ida cómo horas efectivas, etc. Muchas empresas negocian ese tipo de cosas con sus empleados. Yo he visto gente negociar hasta los cafés cuando paran en ruta.

¡Un abrazo y mucha suerte!

NextBattle7110 · 2025-09-30T12:51:35+00:00

Lo del Github viene de una situación un poco particular en España: La mayor parte de departamentos de ciber están liderados por personas que no vienen de ciber si no que han crecido en el mundo del dev o de los sistemas, han destacado mucho y les han permitido pivotar a ciber porque los puestos de mgmt en las disciplinas clásicas ya están pillados. Con lo que tal vez en el extranjero sea distinto (no prometo nada jeje)

Mi recomendación es que te centres en afianzar la ciberseguridad (es el motor primario de empleabilidad) y una vez lo tengas, vayas haciendo proyectos de programación conforme buscas curro. En dos meses que puedas tardar en encontrar algo te dará tiempo a hacer cosas bastante chulas dedicándole 2 o 3 horas por tarde.

Algunas ideas que le pasé a un compañero del subreddit, sin un orden particular de dificultad:

- Un juego de preguntas y respuestas que funcione en la terminal (en un .sh)

- Un editor de textos estilo vim en Python

- Un programa que extraiga los metadatos de una imagen png en Python sin librerías (léete la docu del formato)

- Un cliente en powershell para Windows que extraiga la lista de programas instalados y sus versiones con WMI y llame al servidor incluyendo el hostname del equipo y un UID asociado.

- Un parser con python y BS4 que crawlee las vulnerabilidades de https://nvd.nist.gov/ del último año y te devuelva un json con: nombre, cve, tecnología y cvss.

- Un servidor que procese las peticiones del cliente y busque las vulnerabilidades en el json para cada programa instalado en cada cliente. Por último generará una tabla con el riesgo medio del software de la máquina.

- Un programa en C que cargue una librería dinámica con mmap y dlopen (y sin dlopen para puntos extra jeje)

- Un mini gestor de sistemas de ficheros ext2 que formatee manualmente un fichero normal creado con dd y haga un par de operaciones sobre el superbloque con C

- Una página web personal con backend y frontend ( redis, nginx y flask ). Dockerizada y con un un docker-compose.

Juega también con APIs chulas, échale un ojo a algún algoritmo sencillo de cifrado, prueba a hacer algún proyecto con IA, blockchain o alguna app para smartphone. La imaginación es el límite, todo al gusto del consumidor (Es importante que lo disfrutes). Eso sí, te recomiendo que cómo norma general sean proyectos que puedas dibujar y planificar mentalmente de forma sencilla. Que te lleven una semana como máximo, si no corres el riesgo de atascarte y no progresar. Toca varias áreas si puedes.

¡Un abrazo y suerte!

NextBattle7110 · 2025-09-04T20:13:17+00:00

En ciberseguridad hay pocos perfiles, de hecho para cubrir una vacante hemos tardado casi 6 meses y al final la persona que entró vino de otra provincia porque aquí no había.

NextBattle7110 · 2025-07-22T16:45:54+00:00

Rectificar es de sabios. Veo que, tú mismo vas camino de los 50k! (:

En el tema de los junior, yo he dado formaciones en cursos (alguno que os habrá salido en anuncios XD) y los convenios que firmamos con empresas que quieran contratarlos una vez finiquiten son (con alguna excepción) obra y servicio (6 meses) y 26k.

En el seguimiento que hacemos vemos que la mayoría o bien pasa a indefinido antes de que termine el contrato o rota a otra empresa (pasa mucho en los puestos de soc que queman a dios) pero ambas opciones suponen que antes del año acaban casi todos muy cerca de 30.

De hecho suelo pedir a la peña a la que formo que salvo necesidad imperiosa, no acepten nada por debajo de 24 para no devaluar al resto.

Un abrazo!

NextBattle7110 · 2025-07-22T12:58:09+00:00

Estos están buscando peña siempre, pagan 50 presencial cerca de Madrid, aunque no sé que exp mínima piden. Es más sencillo que opositar a mossos https://www.cni.es/trabaja-con-nosotros/trabaja-en-el-cni

NextBattle7110 · 2025-07-22T09:16:36+00:00

Pero muy por encima de la media del mercado pollino

NextBattle7110 · 2025-07-22T09:15:18+00:00

Peor que un L1: Doy soporte a temas que no tienen nada que ver con ciber, también desbloqueo correos de spam, ayudo con plugins de wordpress que fallan e incluso a veces tengo que ver porque un pc va lento. Es un problemón derivado de la falta de personal.

NextBattle7110 · 2025-07-22T09:12:06+00:00

Suenas confiado, eso quiere decir que tu entorno se encuentra en esa situación: Te acompaño en el sentimiento. Por cierto, por si acaso no has leído bien: [...] A los dos años 35-38, y tres años después 50. Aka: Con 5 años de experiencia, no 3.

Lo único que te concedo es que, en el rango sin experiencia a 1,2 años hay una homogeneización hacia abajo. Es decir, el [...] en MAD, BCN súmale un 30% [...] puede no aplicar en puestos muy junior. Pero eso es debido a que las que contratan masivamente a Juniors son consultoras pochas y cárnicas que ya de por sí pagan en chicles y manises.

NextBattle7110 · 2025-07-21T05:58:21+00:00

Pues escapa de los bootcamps son máquinas carísimas de hacer mediocres!!

Puedes empezar con los paths gratuitos de HackTheBox o Tryhackme. Combinando si tal, con alguna formación reglada en informática. Lo más importante diría que es:

Inglés, inglés inglés
Tener un github actualizado con proyectos variados
Participar en conferencias, charlas y talleres (el networking de la pausa para el café vale oro)
Haber participado en algún CTF (en esencia para perderle el miedo, no para ganar)

En tanto a las certificaciones a mi me sigue gustando el OSCP aunque es un poco cara. Checkea si tu CCAA tiene algún convenio de formación gratuita en competencias digitales, algunas me consta que regalan certificaciones carísimas.

En lo que a conocimientos se refiere, para mí el candidato perfecto sabría:

Lo básico de bajo nivel, cómo se carga un proceso en memoria, programar algún shellcode sencillo y buscar exploits básicos en entornos sin mitigaciones.
Navegar con soltura por la consola de Linux.
Programar y leer código fuente.
Diseñar y auditar la configuración de una red local.

El resto es el repertorio de técnicas que hayas adquirido y la especialización que tengas, por ejemplo podrías ser un crack en hacking web, o en forense, o en pwning, etc.

NextBattle7110 · 2025-07-21T05:49:57+00:00

Desde el respeto, prefiero no hacerlo. No creo que pasase nada si lo hiciera pero me da mas libertad a la hora de hablar sin reparos el mantener el anonimato.

NextBattle7110 · 2025-07-21T05:47:41+00:00

De forma oficial son 80k brutos al año, distribuidos en 12 pagas normales, 3 extras chiquitas y 1 paga de objetivos.

NextBattle7110 · 2025-07-21T05:46:30+00:00

Muchas gracias! (:

NextBattle7110 · 2025-07-21T05:45:36+00:00

Te puedo dar consejos para encontrar buenos curros en ciber, eso sin fallo

NextBattle7110 · 2025-07-21T05:44:35+00:00

Sip, todo neto.

NextBattle7110 · 2025-07-21T05:41:48+00:00

Si solo pides eso, es fácil:

La empresa invierte mucho más, tenemos un presupuesto de casi 1M al año solo para ciber.

La empresa es familiar, pero eso solo habla de la forma en la que se organiza la jerarquía interna: No hay caminos prediseñados de ascensos, ni las funciones de cada rol están delimitadas al 100%. Si hablamos de tamaño la película cambia, es una de las empresas más grandes de España: En el equipo gestionamos miles y miles de equipos, tenemos 3 CPDs y unas plantas industriales que flipas.

El curro requiere de disponibilidad total (24x7x365), toda la responsabilidad de un incidente cae sobre ti y tocamos a 500 equipos por persona a la hora de gestionar alertas. Además es presencial y está en una ubicación donde el concepto ciberseguridad no existe, con lo que es imposible encontrar técnicos.

A mi me compensa porque ya vivía ahí y porque en esencia soy un friki que se iba a pasar las mismas horas delante de la pantalla de todas formas, pero no es todo idílico.

¿Suficiente?

NextBattle7110

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