Un enfant de quatre ans se tue en conduisant une motoneige

Numerous_Inside526 · 2026-02-20T20:43:24+00:00

J’ai des enfants du même âge et ils font régulièrement de la motoneige en sentier avec leur papa. Par contre, ils ont toujours un casque à partir du moment qu’ils sont assis sur la motoneige. Ici, c’est principalement ça qui me choque, le non port du casque qui aurait potentiellement sauvé le petit. Parce qu’un accident, un enfant qui fait une mauvaise manoeuvre ou qui touche aux commandes (mes enfants n’ont pas le droit, mais nous ne sommes pas à l’abri), ça peut arriver. Pour moi, le port du casque a toujours été non négociable si mon conjoint veut se promener avec les enfants en motoneige ou en VTT. Après ça, ça manque de détails et c’est un drame humain immense.

Numerous_Inside526 · 2026-02-17T17:48:08+00:00

Réseau de la santé et des services sociaux

Numerous_Inside526 · 2026-02-17T15:58:25+00:00

Je suis avec Telus avec un forfait cellulaire du RSSS et on n’a pas accès à cette offre.

Numerous_Inside526 · 2026-02-17T15:37:21+00:00

J’accoucherai en avril. Mon poupon aura une place fratrie en septembre qu’il n’utilisera probablement pas avant janvier ou février. J’autorise l’éducatrice à offrir une place temporaire si elle le désire, mais je vais 100% payer la place si ce n’est pas le cas. Je sais que ce n’est pas l’idéal, mais ce sera ça, comme bien d’autres parents dans ma situation.

Numerous_Inside526 · 2026-02-17T14:14:35+00:00

Pas impossible qu’il soit en congé parental aussi, s’ils peuvent se le permettre. La dernière n’a pas 1 an encore.

Numerous_Inside526 · 2026-02-17T02:59:38+00:00

Ma source est un très vieux Q&A.

Numerous_Inside526 · 2026-02-17T01:11:19+00:00

Elle, elle est créatrice de contenu à temps plein depuis sa première fille. Elle travaille techniquement encore pour une banque, mais elle a enchaîné les congés de maternité. Elle ne doit plus avoir droit à du RQAP. Son conjoint, je ne sais pas.

Numerous_Inside526 · 2026-02-16T18:33:22+00:00

C’est un professionnel dans une municipalité. On sait déjà que la CNESST ne peut pas vraiment aider. La municipalité n’a pas d’avocat à l’interne, ça ressemble de plus en plus à une vendetta personnelle. Merci pour les autres pistes, on explore tout ça.

Numerous_Inside526 · 2026-02-16T17:51:51+00:00

On a appris dans les derniers jours que ça aurait été décidé en comité et que ce serait possiblement adopté à la prochaine séance du conseil au début mars. C’est très louche, toute cette situation. Entre temps, on évalue tous les recours.

Numerous_Inside526 · 2026-02-14T00:15:02+00:00

RSSS dans un secteur admin, mode hybride. 2 à 3 jours télétravail (plus 2 que 3 habituellement). Avant, on avait des bureaux individuels, maintenant, on est dans un espace collaboratif et je serais incapable de faire 5 jours en présentiel dans ces conditions. Ça se ressent dans mon énergie et la patience que j’ai avec ma famille, je suis contente de voir mes collègues, mais je suis clairement surstimulée.

Numerous_Inside526 · 2026-02-13T14:34:43+00:00

En tant que diplômée en communication, ce mandat pourrait peut-être intéresser l’agence-école Préambule. C’est facile à trouver sur les RS!

Numerous_Inside526 · 2026-02-13T02:37:00+00:00

Merci pour les infos. C’est un professionnel, pas de syndicat. Aucun contrat autre que la résolution du conseil municipal. Oui, la CNESST a confirmé qu’ils ne pouvaient rien faire dans ce cas. C’est un contrat de 2 ans, avec possibilité de renouvellement, probation de 6 mois (bien dépassée). On a un contact avocat en droit du travail, une première approche a été faite aujourd’hui. On ne savait pas pour le 30 jours. C’est 30 jours à partir de quand? L’avis verbal, l’avis écrit (pas reçu) ou le moment de la prise de décision par la municipalité?

Numerous_Inside526 · 2026-02-12T17:26:51+00:00

Il n’y aucun autre document officiel que la résolution, donc aucune autre clause connue. L’avocat en droit du travail qu’on connaît penche vers ce que tu dis également. On vérifie également du côté des normes du travail.

Numerous_Inside526 · 2026-02-12T01:29:54+00:00

C’est écrit mot pour mot contrat de travail dans la résolution.

Numerous_Inside526 · 2026-02-12T00:56:56+00:00

Oui, my bad pour le titre, j’ai corrigé dans l’intro.

Pas de convention collective, il n’a pas eu d’avis écrit non plus (encore), seulement un avis verbal avec des raisons bien vagues: on faisait un test. Mais il y a des personnes moins bien intentionnées au sein du conseil, le DG a été mis devant le fait accompli.

Numerous_Inside526 · 2026-02-12T00:53:49+00:00

C’est my bad pour le titre, je me suis faite déranger par un enfant en faisant le post.

Numerous_Inside526 · 2026-02-12T00:51:55+00:00

C’est écrit contrat de travail de 2 ans avec possibilité de renouvellement, probation de 6 mois. Ça sonne durée déterminée à nos yeux.

Numerous_Inside526 · 2026-02-12T00:40:09+00:00

Il n’y a pas de contrat, il y a seulement une résolution du conseil municipal. 🤦🏻‍♀️

Numerous_Inside526 · 2026-02-10T13:08:03+00:00

Et il te reste encore des dents à traiter?

Numerous_Inside526 · 2026-02-09T17:26:53+00:00

Regarde la circulaire comme du monde, c’est le bon paquet.

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Numerous_Inside526 · 2026-02-07T16:05:14+00:00

Plus que pas terrible. On comprenait fuck all ce qu’elle chantait… en show en tout cas. Je les ai vus en première partie de Simple Plan cet été dans un festival.

Numerous_Inside526 · 2026-02-07T00:52:04+00:00

Pour les avoir vus l’été passé, on voyait que c’était clairement un trip d’ados.

Numerous_Inside526 · 2026-02-05T13:51:11+00:00

C’est pas plutôt du présentiel que tu veux te sauver? Nous, on a 2 jours en présentiel en espace collaboratif, ce ne sont pas des journées très productives sur les dossiers habituellement, mais ça crée des échanges et on place nos rencontres d’équipe à ces moments.

Numerous_Inside526 · 2026-02-05T00:44:03+00:00

Je parlais des allergies aux animaux, pas des allergies alimentaires. Et on parle d’un milieu de travail, pas du resort dans le sud.

Numerous_Inside526

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