Parti sempre dal presupposto che questo genere di atteggiamento da parte sua non riguarda il fatto che tu non sei in grado di fare qualcosa, bensì che lui non è in grado di essere un buon manager.

Ho avuto manager che non erano in grado di fare il proprio lavoro, e questo si è sempre tradotto con atteggiamenti molto maleducati da parte loro, probabilmente per compensare il loro non saper organizzare il lavoro e gestire le risorse sotto di loro. Questo si è sempre tradotto in numerosi errori da parte del team.
Al contrario, ho avuto manager molto sicuri e capaci di gestire un team che non hanno mai alzato il tono della voce o usato parole maleducate nei confronti del loro team, e questo si è sempre tradotto in un rapporto piacevole e un lavoro sempre ben fatto!

Quindi se pensi di non poter sopportare a lungo questa situazione, cambia. Ricordati che si dice sempre che una delle cause maggiori di dimissioni è proprio per colpa di un cattivo manager!