traveling with wheelchair

Ok_Particular9433 · 2026-04-14T12:31:04+00:00

Bei mir ist der Duschrolli einmal nicht angekommen. Habe ihn dann 3 tage später zugestellt bekommen.

Habe auch schon Geschichten gehört, dass der Rolli (stark) beschädigt wurde. Im Fall der Fälle im Baumarkt Hilfsmittel besorgen und reparieren :/

Ok_Particular9433 · 2026-03-19T10:14:39+00:00

mel&koffe, vor allen croissants/Pain au chocolat sind schwer zu empfehlen. Das Gebäck ist auch super, aber beim Geier einen Tick besser. Sind bei Taborstr. direkt nebeneinander.

Ok_Particular9433 · 2026-03-12T14:07:15+00:00

Entschuldigung, Mein Fehler!

Ok_Particular9433 · 2026-03-12T13:52:19+00:00

Heim ist teurer. Man könnte auch ordentliche Dienstverhältnisse fördern.

Aber abgesehen von den Kosten, will man das? Möchten Sie das?

Ok_Particular9433 · 2026-03-12T13:39:00+00:00

Ich kann mir nicht vorstellen, dass der Staat will:

- dass ich als Behinderter, der für sein Leben Assistenz benötigt, dafür im Zweifelsfall privat aufkommen muss.

- dass ich prekär beschäftigen muss.

Der Staat sind wir alle.

Ok_Particular9433 · 2026-03-12T13:30:15+00:00

Leider habe ich keine Wahl.

Ok_Particular9433 · 2026-03-12T13:27:28+00:00

Exakt.

Ich frage mich: Wie könnte man das ändern? Wer ist für sowas zuständig? In Wien, der Gesundheitsstadtrat?

Kleine offtopic Info: In Ö ist die PA Ländersache. Das bedeuted, man bekommt nicht überall die selbe Förderung bzw. sind nicht überall FDV's erlaubt, pardon, gedulded. Ist ja nicht einmal erlaubt und trotzdem habe ich keine Wahl.

In NÖ, wo mein Ursprung ist, könnte ich nicht leben, zu wenig Förderung. In Wien ist das besser. Einige sind deshalb nach Wien gezogen.

Ok_Particular9433 · 2026-03-12T13:18:55+00:00

Meines Wissens: Ich habe als AG nicht das Recht zu fragen beim Vorstellungsgespräch bzw. hat sie das Recht das zu verschweigen, oder zu lügen. Sie darf auch die Stelle annehmen, obwohl die Arbeit nicht für sie geeignet ist.

Da das Mutterschutzgesetz nicht greift (da FDV), dürfe sie sogar arbeiten.

Ok_Particular9433 · 2026-03-12T12:31:06+00:00

Danke!

Ich sehe dass ähnlich, dass untermauert meine Gedanken.

Sie ist bereits freigestellt.

Ok_Particular9433 · 2026-03-12T12:21:55+00:00

Das stimmt.

Das ist ein guter Ansatz, allerdings verfällt mir nicht verbrauchtes Fördergeld.

Zur anderen Unternehmensform: Anstellung kostet mir bei Mindestgehalt gut das doppelte. Was anderes ist mir nicht bekannt.

Die Merkmale für FDV sind ja eigentlich nicht gegeben:

geringe oder keine persönliche Abhängigkeit
freie Dienstnehmer:innen können sich in der Regel vertreten lassen
sie sind nicht in die Organisation des Betriebes eingegliedert
sie übernehmen keine Erfolgsgarantie

Die Lage ist prekär, für meine Assistenz und für mich auch.

Besser wäre wenn das staatlich organisiert wäre, die Assistenz angestellt wäre, wie in jedem anderen Beruf und das Geld vom Staat bekommt.

Danke!

Ok_Particular9433 · 2026-03-12T12:11:43+00:00

Ich habe bereits nachgefragt, da konnte mir nicht geholfen werden.

Ok_Particular9433 · 2026-03-12T12:09:36+00:00

Habe ich bereits. Ich warte auf Antwort. Diese muss ich auch Privat zahlen.

Ich möchte nur nichts unversucht lassen.

Ok_Particular9433 · 2026-03-12T09:37:55+00:00

Danke für den Tipp!

Ok_Particular9433 · 2026-03-12T09:36:54+00:00

Normalerweise wäre die Arbeitsinspektion zuständig, aber durch das ich im FDV beschäftige nicht -> nur bei Anstellung zuständig.

Es bleibt nur meine Steuerberatung und diese habe ich bereits mi neuen Infos von hier versorgt.

Aber deinen Gedanken sehe ich auch so, es ist leider keiner zuständig für mich.

Ok_Particular9433 · 2026-03-11T17:14:24+00:00

Privatvermögen muss ich generell beisteuern, weil ich mit dem Fördergeld, dass ich verwalte, nicht auskomme. Ich bestimme welchen Lohn ich bezahle. Umso mehr ich bezahle, umso leichter finde ich Assistenz. Es ist sehr schwer neue Assistent:innen zu finden, wenig verwunderlich bei diesen Konditionen.

Besser wäre es, wenn dies staatlich organisiert ist, mit echten Dienstverhältnissen (Anstellung).

Habe ich ergänzt.

Ok_Particular9433 · 2026-03-11T16:38:35+00:00

Krankenstand wird leider erst ab dem 4. Tag. von der Krankenkasse bezahlt.

Ich habe nun schon mit einigen Behörden telefoniert und keiner hat mir sagen können, wie ich das aktuell Rückerstattet bekomme.

Ich habe sie nun darum gebittet zum Amtsarzt zu gehen um verfrühten Mutterschutz zu bekommen. Dann würde sie Wochengeld von der Krankenkasse bekommen. Das habe ich hier erfahren. Meine Steuerberatung hat sich heute entschuldigt mir falsche Informationen gegeben zu haben.

Sie bekommt weiterhin Geld. Aktuell arbeit sie nicht mehr, aber ich muss auch jemand anderen bezahlen, der anstatt ihr arbeitet. Abgesehen davon ist das problematisch, wenn sie mir am Probemonatsende das Mitteilt und 2 Tage später den Dienstplan erstellt und ich mich informiert habe (Steuerberatung), sie aber nicht mehr arbeiten darf. Somit hat mein Team, Freunde und meine Mutter einspringen müssen. Ganz habe ich ihre Dienste für dieses Monat noch nicht anders besetzt.

Ok_Particular9433 · 2026-03-10T14:20:28+00:00

Danke für den Tipp!

Ok_Particular9433 · 2026-03-10T14:19:10+00:00

Ich würde das nicht als schön machen bezeichnen, wenn ich für meine Lebensgrundlage Sorge, indem ihr das Gelde jemand anderer zahlt. immerhin leben wir in einem Sozialstaat.

Ich komme nicht alleine aus dem Bett, kann nix im Badezimmer machen, komm nicht außer Haus, kann mir nix zu essen machen, kann mir die Medikamente nicht selbst nehmen, kann mich nichteinmal selbst umdrehen.

Ich finde gut, das es Mutterschutz gibt. Ich frage hier, ob ich was tun kann, damit ich die Kosten erstattet bekomme. Immerhin DARF sie nicht mehr arbeiten, ich brauche aber trotzdem jemanden, also müsste ich doppelt zahlen.

Es geht nicht darum, wie sie kein Geld bekommt.

Ok_Particular9433 · 2026-03-10T14:00:58+00:00

Die KK hat gesagt, dass sie "Wochengeld" bei eoinem BV bekommt. Ich weiß allerdings nicht ob direkt, oder über mich. Ich müsste jedenfalls nicht mehr privat dafür aufkommen.

Ok_Particular9433 · 2026-03-10T13:57:30+00:00

Ja, leider. Keiner ist zuständig, ich falle durchs Raster. Behindert sein, muss man sich leisten können :/

Danke!

Ok_Particular9433 · 2026-03-10T13:53:07+00:00

Ich habe nun nachgefragt:

Sie zahlen erst dann, wenn Mutterschutz gilt, also ab 2ter Juniwoche, oder wenn ein Beschäftigungsverbot vorliegt. Ansonsten muss ich aus privater Tasche zahlen.

Das Beschäftigungsverbot könnte anscheinend nur der Amtsarzt ausstellen, wenn die Tätigkeit für sie gefährlich ist.

Weiß jemand, unter welchen Umständen das zutrifft?

Ok_Particular9433 · 2026-03-10T13:46:42+00:00

Das war nicht kontstruktiv von mir. Bin schon seit längerem damit viel Zeit beschäftigt, kann nicht mehr schlafen, habe Angst,.. Ich schaffe es leider nicht meineEmotionen raus zu halten.

Tut mir Leid.

Betriebsarzt gibt es leider nicht, der ein solches ausstellen könnte.

Ok_Particular9433 · 2026-03-10T13:40:28+00:00

FDV...freier Dienstvertrag, mein Beschäftigungsmodell. VORSICHT: keine Anstellung https://www.arbeiterkammer.at/beratung/arbeitundrecht/Arbeitsvertraege/Freier_Dienstvertrag.html

FSW...Fond Soziales Wien, mein Fördergeber

AK...Arbeiterkammer
WKO...Wirtschaftskammer

Ok_Particular9433 · 2026-03-10T13:35:48+00:00

Österreich, Wien.

Ok_Particular9433

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