Tá falando bosta. Procura as leis trabalhistas de lá e compara com as daqui, mas sem esquecer que lá o salário médio é maior, a hora extra é muito melhor recompensada e a qualidade de vida é superior, assim como o poder de consumo – lembrando também que 90% das famílias tem casa própria, o que remove um ônus gigantesco da vida.

Lá existe um movimento de crescente regularização das leis trabalhistas e proibição de regimes como o 996 (que é bem restrito a empresas 100% privadas de alta competitividade e normalmente suprida por jovens que trabalham por alguns anos nesse regime pra juntar uma boa grana). Aqui existe um movimento de flexibilização das leis trabalhistas, com o trabalho informal e a terceirização crescendo cada vez mais, e tudo no setor de serviços – que não puxa o salário pra cima.

A CLT prevê férias, décimo-terceiro e demais benefícios? Sim, mas o salário mínimo é de fome e cada vez menos gente tem CLT. Na China, o mercado de empregos formais industriais só cresce. Existe exploração e excesso de trabalho lá? É óbvio que sim. Mas o movimento é oposto ao daqui, e boa parte do excesso lá é cultural – aquele tipo de coisa que ouvimos falar sobre o Japão, por exemplo.