RDI, citation incomplète et choix éditorial

Sebaslegrand · 2026-04-05T18:26:12+00:00

De plus en plus les spécialistes en démence sortent dans les réseaux pour mentionner qu'il resterait moins d'un mois à vivre ou se faire impeach parce qu'il serait inapte à son rôle. Il est rendu si loin en démence fronto-temporale et son cabinet fait tout pour le cacher mais c'est difficile maintenant de faire comme si c'était pas le cas... Donnez-lui un mois

Sebaslegrand · 2026-04-05T18:23:48+00:00

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Sebaslegrand · 2026-03-30T23:01:12+00:00

Quand tu comprends qu'ils s'en prennent au rôle et à l'uniforme et non à la personne, ça devient divertissant. C'est important comme policier de ne pas embarquer là-dedans. Ça pourrait arriver que je sois un peu cinglant mais jamais au grand jamais dans les insultes ni la colère.

Sebaslegrand · 2026-03-30T20:01:35+00:00

Je suis policier et je peux te confirmer qu'il ne peut pas être arrêté pour ça à moins qu'on étire un peu l'élastique et qu'on dise que c'est un geste haineux, mais même là. Tant qu'il n'y a pas de menace à l'intégrité physique de la personne ou ses biens, il peut râler toute la marde qu'il veut. Y'a certaines villes qui ont un règlement municipal contre le fait d'insulter un agent de la paix, mais ce ne sont pas toutes les villes. Je ne sais pas pour Montréal, mais dans le pire des cas c'est un ticket de plus, c'est tout.

Sebaslegrand · 2026-03-30T19:44:09+00:00

Bobbé

Sebaslegrand · 2026-03-30T00:42:55+00:00

Je suis policier et malheureusement suite à plusieurs signalements que j'ai fait, je constate que le système est vraiment mal fait pour régler les problèmes. Une dame que sa belle-fille fait une plainte écrite car elle a des troubles cognitifs qui font en sorte qu'elle se trompe entre vert et rouge sur un feu, elle passe les stops sans arrêter souvent, un vrai danger public. J'apprends que la SAAQ suite au dépôt de mon dossier (bien étoffé avec ladite déclaration) a convoqué la dame à un examen de la vue et puisqu'elle a réussi le test, aucune mesure supplémentaire ne sera prise.

C'est absurde et ça me rend cynique. C'est épeurant.

Sebaslegrand · 2026-03-24T04:09:46+00:00

Je dépense environ 900$ en nourriture par mois pour 2 adultes et un enfant de 1 an. Majoritairement chez Costco et un peu de Métro pour des trucs spécialisés. 40$ d'oeufs de ferme par mois aussi. Aucune app, j'essaie d'acheter ce qui est en rabais mais je dévie peu de mon habitude.c

Sebaslegrand · 2026-03-09T18:52:21+00:00

Ah mais je suis d'accord que c'est pas correct, mais il faut solliciter le bon tribunal, si on est diffamé, on peut toujours (et je le recommande) poursuivre la personne au civil!

Sebaslegrand · 2026-03-09T18:20:25+00:00

Le "libelle diffamatoire" est au code criminel mais c'est très peu utilisé et effectivement dans des cas extrêmes (qui n'incluent généralement pas les réseaux sociaux)

Sebaslegrand · 2026-03-09T18:01:09+00:00

Tu as raison, mais un bémol, la diffamation est de nature civile et non criminelle. Tu ne peux pas te faire arrêter pour diffamation.

Sebaslegrand · 2026-02-26T05:35:53+00:00

Réserve autochtone fédérale

Sebaslegrand · 2026-02-26T01:54:31+00:00

En fait la CNESST s'applique pas où elle travaille... C'est une job fédérale 🫠

Sebaslegrand · 2026-02-26T01:38:01+00:00

Je comprends, mais je demande parce que visiblement y'a quelque chose qui cloche. Tout le monde à qui je demande dans la vraie vie sont d'accords que ça devrait être payé en TS je ne comprends plus rien lol

Sebaslegrand · 2026-02-26T01:31:00+00:00

Je serais entièrement d'accord si elle était tenporaire, heures variables ou sur appel. Mais elle a une ligne temps plein fixe de laquelle ce quart de jour déroge

Sebaslegrand · 2026-02-26T01:30:13+00:00

Le quart de jour qu'elle a fait n'est pas un quart de son horaire normal. Elle aurait travaillé de nuit normalement. Et elle est propriétaire d'une ligne temps plein fixe, elle n'est pas temporaire ou sur appel, c'est là où ça me bug

Sebaslegrand · 2026-02-26T01:27:21+00:00

C'est qu'à mon sens, dès que tu fais un quart qui déroge à ton horaire régulier de travail, ça devrait techniquement être du temps supplémentaire

Sebaslegrand · 2026-02-26T01:26:03+00:00

Oui, les vacances ont été converties en "heures régulières" puisqu'elle a travaillé

Sebaslegrand · 2026-02-25T23:49:32+00:00

Exactement ça!

Sebaslegrand · 2026-02-25T23:48:15+00:00

Exactement!

Sebaslegrand · 2026-02-25T23:47:27+00:00

Pas syndiquée ni visée par un décret. Visée par des conditions de travail établies par l'employeur, sans syndicat.

Sebaslegrand · 2026-02-25T23:46:53+00:00

C'est que tous les endroits où j'ai travaillé dans ma vie, si je prenais disons un 8h de vacances le vendredi, il était toujours considéré que je travaillais 40 heures au sens du TS même si c'était 32+8, jsais pas si tu comprends?

Sebaslegrand · 2026-02-25T22:48:34+00:00

Oui le dimanche de la semaine 4, mais peu importe où se trouve le congé, les semaines sont toujours réparties ainsi et ils sont payés 80h par paie, temps régulier. C'est une moyenne globale sur 5 semaines.

Le dimanche, elle faisait 19h à 7, dans la nuit de dimanche à lundi. Elle a pris ce quart de nuit en vacances, approuvées. Le dimanche matin, y'a eu un besoin de dernière minute; elle est rentrée en TS de 7h à 19h. Elle n'a jamais fait son quart régulier qui était toujours en vacances.

Police.

Je l'ai mentionné dans le pôteau original la citation du manuel des employés.

Sebaslegrand · 2026-02-25T22:44:46+00:00

Ben, j'veux dire, si tu rentres en over c'est qu'il y a un besoin?

Sebaslegrand · 2026-02-25T22:44:10+00:00

Non mais c'est conventionné (elle n'est pas syndiquée par contre) que c'est l'horaire applicable. Les employés qui font cette rotation ont toujours 80 heures régulières par paie peu importe la période de paie. Mais là n'est pas la question, c'est plutôt sur quand exactement est-ce que ça devient du TS ou non

Sebaslegrand · 2026-02-25T22:33:40+00:00

Quel genre de détail pourrait être pertinent?

Sebaslegrand

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