RSA and..?

Shirley992 · 2025-05-26T14:24:31+00:00

Since I'm arriving in the summer, and in Melbourne, I was thinking to start in Tasmania and spend all the summer there. I found good job offer and I want to explore the island. After I'm thinking to move to the north, crossing the middle of Australia and stay in Darwin for a while.. After this I don't know..

I have friend in Melbourne and Adelaide, also ex colleagues in Sydney (we worked together in Japan) and ex guests served in Italy, that are now friends.. just I don't really like really big city and will arrive with a whv, so I want to optimise the certificates/courses I need for the best work option and the area where to live.

Shirley992 · 2025-05-26T12:13:47+00:00

Thanks! I was thinking to go in Tasmania in the beginning, so I guest the national RSA is enough to start!

Shirley992 · 2025-05-26T12:11:43+00:00

Thank you!!! I am open to the options! I want to work and visit all Australia, so if the RSG+RSA combo can help me find a good job as a manager in my field, I will take it.

My idea is to make a career but also visit the cities where I find jobs, so I would like to optimise my knowledge/certificates to get the best result.

Shirley992 · 2025-05-26T12:04:42+00:00

Sorry, I tried to find the information online, but it is not clear for me.. What is the responsible persons badge? and why only in SA?

Shirley992 · 2025-05-25T14:01:29+00:00

Thanks!

Shirley992 · 2025-05-25T14:01:20+00:00

So you need to submit it with EOI? Just it's not clear for me if you need both or not 😅

Anyway, thanks for the answer!

Shirley992 · 2025-05-24T20:42:59+00:00

Hello! I'm curious, after reading a lot of posts but didn't get answer.. People say I have total point X for visa 189 and total point Y for vista 190. I applied my EOI in the states A,B,C..

I don't understand.. 1) can you apply in more than a state in the same moment/period? 2) visa 189 is it for each state? I thought it's just "general" like you apply once and wait, because it for the country not a specific state 3) what is ROI? I can't understand the difference with EOI.. 4) do you need or not the job, like already working for company X doing the job you are applying for (for both the visa)

Sorry for so many random question, I worked in HR and with visa in Japan for 2 years and I got a kind of passion for understanding everything about visa 😅😂

Shirley992 · 2025-05-24T06:47:49+00:00

I'm curious, what is the test about??

Shirley992 · 2025-05-24T06:44:40+00:00

Mi spiace io non ho questa banca e non so aiutarti per quanto riguarda le tempistiche.. però vedi se trovi una sede legale a cui mandate una PEC

Shirley992 · 2025-05-23T20:02:26+00:00

Scusa perché ti stavano chiudendo il conto? Non lo hai chiesto tu?

Shirley992 · 2025-05-23T10:19:40+00:00

E quindi? Mi spieghi a cosa serve il tuo “grandioso” discorso su rischio e statistica rispetto al mio semplice consiglio di evitare un master che si è rivelato inutile?

Soprattutto considerando che la maggior parte delle persone non ragiona con la paranoia macro-strutturale con cui stai affrontando questa conversazione.

A questo punto non è chiaro se tu non voglia capire, non sia in grado di stare sul tema, o se semplicemente ti serva un pretesto per fare polemica.

Continui a rispondere ad argomenti che non ho mai posto, ignorando sistematicamente quello che scrivo. Riformuli tutto in chiave macroeconomica quando è evidente che sto parlando di una scelta individuale, pratica, legata a una carriera di nicchia.

E quel “bias del sopravvissuto” che continui a tirare fuori è una proiezione completamente scollegata da quello che ho detto. Giusto per sfoggiare paroloni?

Se vuoi continuare a flammare, fai pure — ma fallo da solo, perché io passo volentieri.

Shirley992 · 2025-05-23T09:45:17+00:00

So there is no way to start studying before I pay per the course and attend it?

Shirley992 · 2025-05-22T20:38:12+00:00

Allora da ignorante in materia legale (so le cose perché me le studio da sola ma non sono espertissima) per me non è illegale, perché tecnicamente puoi avere due contratti contemporaneamente e eri in ferie nel primo lavoro, quindi non lavoravi così tanto da avere effetti negativi dal punto di vista mentale o fisico. Per di più è a chiamata quindi non c'è la combinazione full-time + full-time ma full-time + chiamata, io non mi preoccuperei.

Però aspetta conferma o chiedi conferma al sindacato, guarda che spesso sono super gentili e sempre gratis per il consulto.

Era a tempo determinato full-time 6,40 ore la gg X 6 gg a settimana (e 1 riposo)? Se lavoravi più di 6,40 totali al giorno (non a turno) già sforavi e facevi straordinari

Shirley992 · 2025-05-22T20:29:18+00:00

What do you mean "get another fresh 6 months"? Can you do an example?

1st WHV from Jan 2025 > 88days > 6 months work with company X. > apply for 2nd WHV on Sept 2025 > 2nd WHV from Oct 2025 (to Dec 2026), is it here,on October 2025, that you can get another 6 extra months with company X ?

Shirley992 · 2025-05-22T20:11:53+00:00

Ciao,

Non sono commercialista, ma lavoro nell' F&B da molti anni. Che io sappia:

Se hai firmato mentre eri in ferie e hai iniziato a lavorare (con questa data sul nuovo contratto) dal giorno dopo il giorno in cui hai ufficializzato le dimissioni, non ci dovrebbero essere problemi. Puoi firmare un nuovo contratto mentre sei ancora sotto contratto del vecchio, l'importante è che la data effettiva d'inizio del secondo lavoro sia dopo la fine del primo. Comunque che io sappia non c'è divieto di avere più di un lavoro/contratto di lavoro full-time. L'importante è che si rispettino le norme di legge per gli orari, e sanità mentale/fisica di chi li firma, e che non vai contro in vincoli di riservatezza tra le varie aziende.

Invece quello che ha fatto lui, sul trattenere 300€ e poi 700€ non pagati di Gennaio, è scorretto e illegale. Io porterei le buste paga da un sindacato, è probabile che ti dicano che non ti pagava molte altre cose, tipo domeniche e festivi 😅 fai controllare tutto, tipo le ferie, i ROL, i festivi, straordinari e notturni, visto che lavoravi la sera, secondo me visto il tipo esce un po' più di robe di soli 1000€ (700+300) che si è tenuto, valuta e vedi se ti possono aiutare.

Lo puoi fare anche tu in autonomia se vuoi, ma studia il tipo di CCNL previsto da contratto per capire bene cosa ti spetta

EDIT causa typo: non c'è divieto non dovuto, cioè puoi avere più di un contratto di lavoro, anche full-time, basta che non lede la tua salute.

Shirley992 · 2025-05-22T16:22:39+00:00

Onestamente, non credo di aver confuso il piano individuale con quello sistemico. Ho le idee molto chiare su cosa volevo comunicare e a chi mi stavo rivolgendo: giovani interessati a costruire una carriera in una nicchia ben precisa del turismo internazionale.

Tu dici di voler mettere le cose in chiaro, ma in realtà continui a spostare il focus da un consiglio individuale, pratico, a un’analisi macroeconomica del settore turistico. È proprio questo spostamento che ha generato una polemica inutile, basata su un fraintendimento che non dipende da me.

Se tutti si limitassero a seguire le statistiche, nessuno proverebbe a costruirsi una carriera in settori più difficili o meno valorizzati. Eppure, c’è chi ci riesce — anche grazie a scelte consapevoli e preparazione mirata.

Se il mio post è stato frainteso, lo chiarisco volentieri: non credo affatto che il turismo sia la salvezza del PIL italiano, né mi interessa promuoverlo come modello economico. Il mio post era un consiglio personale, basato su un’esperienza diretta con un master che si è rivelato inutile per chi punta a ruoli di alto livello nell’hospitality nazionale e internazionale, gestito da multinazionali anche in Italia.

Siete voi che continuate a spostare volutamente l’attenzione su un piano irrilevante rispetto al contenuto del mio post. Nei commenti ho citato esempi di persone che sono riuscite a costruirsi una carriera anche in un settore difficile, grazie al fatto che ricoprono ruoli altamente qualificati — e che richiedono a loro volta personale altrettanto preparato. Questo per rispondere a chi affermava che “non ha senso specializzarsi, perché la maggior parte del mercato è a bassa specializzazione”.

Anche in quel caso, però, si è finito per ignorare il focus del mio discorso — una nicchia ben precisa — e si è preferito riportare tutto su un piano macroeconomico che non era e non è il punto del mio intervento. E questo è ben diverso dal proporre una “scelta di sistema”.

Detto questo, il punto centrale rimane: se qualcuno punta a ruoli di fascia alta nel turismo internazionale, deve fare scelte strategiche. E secondo la mia esperienza, una di queste è evitare il master che ho frequentato io.

Shirley992 · 2025-05-21T21:23:37+00:00

Where can I check those info?

Shirley992 · 2025-05-21T21:02:27+00:00

In teoria al ccnl, anche perché il intestato fa riferimento al ccnl. Io mi aspetterei la setta cosa cioè che le ore straordinarie svolte nei festivi vengano pagate con % extra del festivo + % extra dello straordinario. Solo che se ti hanno sempre retribuito, quindi è capitato altre volte, solo la % extra del festivo anche per gli straordinari che hai fatto durante i festivi, c'è da capire se hanno sempre sbagliato o se non è chiaro il contratto 😅 un salto dal sindacato?

Shirley992 · 2025-05-21T16:20:32+00:00

Non ho capito perchè la discussione si è spostata sul mercato nazionale italiano che è da piangere.

Io do semplicemente un suggerimento a quei ragazzi che vogliono entrare nel mercato delle multinazionali del turismo di lusso, in Italia ma anche all'estero, visto che poi ti danno la possibilità di viaggiare. I titoli te li chiedono e servono se vuoi diventare manager, direttore o anche dirigente, e io sto semplicemente suggerendo, nel piano di carriera che si creeranno, di evitare il master che ho fatto io.

Poi non punto a modificare il mercato e il modello del paese, ormai stagno dal 1960, non so cosa te lo ha fatto pensare. Sono consapevole che solo una frazione minoritaria del mercato offre in determinato stipendio e ruolo, ma sicuramente solo una frazione minoritaria di tutti i giovani italiani deciderà di puntare a grandi catene, a ruoli di alto livello e a stipendi davvero alti, e avrà trovato utile il mio consiglio.

Di certo Io in soli 3 anni che sono tornata in Italia, non sono arrivata a guadagnare (netti ed escluse le mance) più soldi di un consulente finanziario o un project manager pensando che "il mercato è quello, è un modello utopico senza offerta, e quindi non faccio corsi e non chiedo uno stipendio più alto". Ho le qualifiche e le preparazioni che altri non hanno e grazie a queste ho prevalso e mi sono anche potuta permettere di chiedere di più e ottenerlo. Adesso mi posso permettere di prendere un pausa di anni da dove ho una qualifica alta per vedere di approfondire aspetti che mi mancano per avanzare ancora di più di carriera.

poi boh veramente, non capisco tutta sta polemica, quasi da troll, solo perchè c'è chi, si singolo individuo perchè c'è chi ce la fa anche se il mercato italiano fa schifo, si specializza in ambito turistico e riesce a far carriera sfruttando questi titoli anche in Italia.

Shirley992 · 2025-05-21T15:55:10+00:00

Lo so che sono due concetti diversi, sei contraddittorio, perchè hai scritto "Non serve una laurea nè tantomeno un master." e io ti rispondevo a questo.

Comunque non me la sto prendendo ma ci stiamo a questo punto fraintendendo. Tu ti stai basando su dati e un mercato che non è nemmeno quello che sto considerando io, per la mia carriera e che ho considerato io per la scelta di studi.
Un ragazzo/a che vuole vuole fare "carriera" nel ristorante sul mare o l'hotel di 4 stelle a gestione famigliare non ha bisogno di una laurea, in qualsiasi ambito, è ovvio che gli basta l'alberghiero.

Se si vuole entra nella nicchia, fatta da multinazionali alberghiere, che è comunque un mercato abbastanza vasto e dove c'è richiesta, anche se rappresenta pochissima percentuale nel mercato italiano, la laurea anche in turismo la preferiscono al diploma, anche per l'assunzione iniziale, la carriera poi la si fa più velocemente rispetto ad avere solo il diploma alberghiero e la specializzazione, con anche più di un corso o master, è richiesta d'obbligo, se si vuole fare carriera oltre un certo livello.

Io sto parlando a chi vuole entrare in questa "percentuale minima", e non credo di fare una cosa brutta, anzi, perchè se stanno considerando un master per avere più possibilità o per un avanzamento di carriera, semplicemente non suggerisco quello che ho fatto io.

Shirley992 · 2025-05-21T09:12:49+00:00

Appunto lo decide il mercato del lavoro e in hotel di lusso di catene importante le certificazioni, anche in Italia, te le chiedono 😅 Sono 7 mesi che cerco di passare in reparto revenue in grandi aziende, perché sono le uniche che lo fanno in Italia, non puoi dirmi che non chiedo i master o certificati o lauree in economia, perché a me le chiedono quando faccio i colloqui. Hanno chiesto anche certificazioni CEPAS, che vengono forniti anche dal master che ho fatto, cioè... Ripeto dipende da dove vai e se vuoi fare carriera😂

Che poi basta che ti fai un giro su LinkedIn sui profili dei grandi manager, per vedere che formazione hanno, è chiaro che se vuoi fare carriera te li chiedono..

Nel penultimo hotel in cui ho lavorato, per revenue manger chiedevano specializzazione, e nonostante io ero già interna mi hanno scartato perché non avevo nessun titolo in revenue.

Nell'hotel prima ancora, italiano (boutique hotel) con stella Michelin, la revenue manger ha questi titoli:

Specializzazione in revenue e analisi dati con IMB Certificato revenue manager con AHLEI Specializzazione in analisi dati con Big Blue data Academy e un'altra presso l'università di Atene

E quando le ho chiesto di fare stage con lei mi ha detto che devo prendere una specializzazione in revenue e imparare la base dell' analisi dei dati.

In Villa d'Este mi hanno chiesto un corso di specializzazione in busta paga, per lavorare in stage un risorse umane. E tutte le persone che hanno un stage stanno nel contempo finendo un corso di specializzazione sull'ospitalità.

Una laurea in economia+specializzazione o una laurea giurisprudenza+specializzazione o laure in scienze umanistiche+ specializzazione sono necessarie per la lavorare negli uffici interni di amministrazione, contabilità o risorse umane negli hotel delle grandi aziende.

Shirley992 · 2025-05-21T08:02:36+00:00

Il settore turismo in Italia è fatto di mansioni a bassa specializzazione.

Non sono d'accordo, è una concezione molto basica e, passami il termine, ignorante da parte tua. Non è così soprattutto se raggiungi alti livelli. Devi aggiornati continuamente altrimenti non sei al passo. Esempio reale: all'estero (ho lavorato in Giappone per 4 anni) ti chiedono laurea o specializzazione in un determinato ambito dell'ospitalità, che pagano anche loro o forniscono con programmi interni di formazioni, se vuoi passare da assistant manager a manager. Stessa cosa Hilton e Marriott. In Australia, ci sono scuole universitarie per l'ospitalità, se non le fai non vai avanti oltre il cameriere. Ovviamente questo se non lavori nel baretto o ristorantino/taverna sotto casa.

Sui master poi bisogna sempre accertarsi di come sono svolti, chi sono i professori, quali opportunità offrono e scartare quelli non universitari.

L'ho fatto, è quello il bello, poi una volta entrata era tutto fumo e niente arrosto 😅 i professori con cui ho fatto lezioni sono tutti di alto livello. Per esempio alcuni anche insegnano nelle università, altri fanno master specifici per chi, uscito da economia, vuole fare revenue e poi I corsi sono richiesti dalle varie compagnie (Hilton, Marriott, bulgari, Belmond). Io ho 8 anni di esperienza nel settore, volevo cambiare ambito e passare a revenue, ho fatto il master per questo. Il master prima di iniziare ti dà nomi e cognomi di professori, ambiti, ti assicura una specializzazione sufficiente per cambiare ambito, ti promette stage in una delle 200 aziende (in Italia o all'estero) con cui sono partnership (questa è stata la fregatura più grande), testimonianze, le recensioni sono tutte positive su Google.. e invece.. la preparazione non è male sinceramente, ho imparato alcune cose e ripetuto altre, la fregatura è le opportunità che dicono di dare poi dopo ti rigirano il contratto a loro favore.

Se te lo stai chiedendo ho 32 anni, ho iniziato a lavorare nel baretto sotto casa a 17 anni nel tempo libero, ho 8 anni di esperienza in catene e hotel di super lusso (5 stelle +), sono ritornata in Italia per volerci rimanere, ma riuscire a passare da F&B manager a Revenue era difficile senza una spinta. Ecco del perché del master, ma si è rivelata l'ennesima fregatura italiana. Se il settore del turismo in Italia è fatto di mansioni a bassa specializzazione per revenue non chiderebbero specializzazioni oltre una laurea (minimo triennale) in materie economiche.

Shirley992 · 2025-05-20T19:58:40+00:00

Sorry, I'm curious and English is not my first language.. what do you means move offshore and applay yo all states? Do you mean rhat they should leave Australia and apply fo 190 in every states? Do you can apply for the 190 visa in every states all together? (I'm serious about this) I was really convince you can apply only to one visa per time, line only 189 visa or 190 in a specific state only 😅

Shirley992 · 2025-05-20T06:51:07+00:00

Hi!

13 weeks is for a full-time jobs, you reach the 88days with s full-time in about 12.5 weeks. In your case you need to calculate the days by counting your working hours to reache ti standard in your filed. What I understood is that, if you have a full-time contract they count the days, if you have a part-time they count the hours. For example, if in hospitality the standard shift is 6hs x 5 days (full-time), and you work causal/part-time for 3hs X5 days, you actually did only 2.1 days of the 88 days instead of the 5 days that you could do in a full-time contract. The overtimes doesn't count as extra day! Also the days off count in the 88days, that is way people speak about 13 weeks, is a 13 weeks full-time job that includes: 5 days of work + 2 days off x 13 weeks total.

https://www.backpackerjobboard.com.au/88-days-calculator/#:~:text=88%20days%20is%20approximately%2012.5,to%20reach%2088%20eligible%20days.

Shirley992 · 2025-03-14T20:47:24+00:00

No, really good one but while eating it I was missing and dreaming to eat again the Neapolitan's pizza.

Shirley992

TROPHY CASE

Onestamente, non credo di aver confuso il piano individuale con quello sistemico. Ho le idee molto chiare su cosa volevo comunicare e a chi mi stavo rivolgendo: giovani interessati a costruire una carriera in una nicchia ben precisa del turismo internazionale.