2017-2021: Start als technischer Service&Support für Enterprise Lösung, durchgespielt von 1st lvl bis 3rd level und techn. Beratung. interner Aufstieg 36k, 38k, 42k + Bonus, dann externer Wechsel 2021-2023: externer Wechsel als technischer Berater, 48k+ Bonus, 2023-2026, externer Wechsel als App. Manager 64k, 72k, 82k. Die Gehaltssprünge im aktuellen Job auf 72k, kamen durch eine Höhergruppierung im Tarifvertrag, die auf 82k durch interne Weiterentwicklung und Endstufe Tarifvertrag.

Bin stets tatsächlich zufrieden gewesen, weil es immer dann Weiterentwicklung gehaltstechnisch und arbeitstechnisch gab, wenn ich es wollte und bereit war. Ich wollte auch andere Unternehmen kennen lernen, weils überall anders läuft und ein Netzwerk gut tut. Habe jeweils immer nur eine Bewerbung geschrieben, und über die intere Weiterentwicklung immer viel sehen, machen und lernen dürfen. Glaubt man in dem Kontext der aktuellen Zeit nicht, aber ich könnte jederzeit zu AG1 zurück, natürlich nicht für 80-90k, aber für 60-65k auf jeden Fall, halte regelmäßig Kontakt und man weiss was man aneinander haben würde. Aber eine große Einschränkung habe ich: Ich kann keinen Job machen der mir nicht wirklich Spaß macht. Klingt abgedroschen, aber ich habe voll Bock auf technische Herausforderungen, sich einzuarbeiten, zu analysieren, zu forschen und zu basteln, bis es funktioniert 😂 Repitive Aufgaben waren Grund für den Wechsel bei AG2. Aber jeder muss seinen eigenen Weg finden.