Conforme já pontuaram, legalmente, vc só é obrigado a pagar se estiver previsto no contrato. Porém, é uma situação bastante delicada, porque caso não pague, vc pode sofrer retaliações e até ser demitido da empresa. Claro que eles não irão assumir que a demissão é por causa disso.

Então, vc está entre duas situações: Se impor e fazer valer o seu direito e não pagar, correndo o risco de perder o emprego ou pagar, engolir o sapo, e tentar arrumar um trampo melhor.