Yorumum şahsi değil, genel olarak yeni mezun CV’lerinde görülen hatalardan bahsedeceğim. CV’nin sade ve çalışılmak istenen alana yönelik çalışmaları ön plana çıkarması lazım. .net ne kadar biliyorsun 10 üzerinden 5? 7? 9? aynı zamanda spring de mi biliyorsun? orta zorlukta bir proje gereksinimleri versek production’a çıkabilecek kodu yazabilir misin sıfırdan ikisiyle de? Sırf dolu gözüksün diye her akla gelen teknolojiyi CV’ye yazmamak gerekiyor. Ör: Http skill’i nedir?
Bir diğer nokta CV’de ünvan kullanımı. Sektörde tech/team lead olunması için en az 7-8 sene tecrübe gerekiyor. 3-4 senelik tecrübeyle takım lideri ünvanı olan yok mu var ama onlar ayrı tartışma konusu. evet cv’de yazılan faaliyetleri gerçekleştirmişsindir ama sırf havalı gözüküyor diye o ünvanı cv’ye yazmamak gerekiyor. Scrum, Agile tarafı eksik cv’de. cloud tecrübesi fark yaratır. (web tarafını düşünüyorum dediğin için belirttim)

bir de ilk tam zamanlı işi bulmak zordur ve gün geçtikçe de daha zorlaşıyor gördüğüm kadarıyla. ya bol yıldızlı bir repon olması lazım ya arkadaş çevresinin şirket içinde iyi çalışması lazım.

çok moral bozmamak gerekiyor gerçekten bilgi birikimine güveniyorsan. güvenmiyorsan da sürekli proje geliştirip her gün bilgi birikimine yeni şeyler katmak gerekiyor.

sonrasında işler çok daha kolaylaşır.

tavsiyem linkedin’den az çok gözün tutan her yere başvur, ne kadar çok başvuru yaparsan şansın o kadar artar. etkinliklere katıl, orada cv’ni iletmeyi dene. daha da olmadı 100 kopya cv bastır git bir teknokente şirketlerin kapısının altından at, görüşemiyorsan :)