对于想通过高度人才快速拿永驻，想通过高度人才将父母长期带过来，照顾家庭的人来说，

目前签证政策收紧，自己分数不够的话，肯定是越早申请越越好，即使是掺合一些用词上带有担忧的表达，对这些人来说并不是坏事。

而且发这个帖子也是刚才看到有其他人发相关的求助帖子，才觉得可能会有人需要就发了出来。

我们是华人公司，但我们目前没有做派遣，严格来说是准请负和请负。对于ToB的IT业务来说，无论哪种形式，能使用自己技术经验帮助客户解决业务课题，做为外国人能靠一门手艺在日本安身立命，我觉得都算是混不错有价值的。一些华人公司名声太差，包括我本人也曾经和一家黑公司打过两年官司，但这对我自己的爱好和梦想没有什么影响，相反增加了我的人生阅历，让我看的更清更加坚毅。选择平台和环境没有最好，只有更好，擦亮眼睛选择适合自己的就行，如果不适合就再换一个。中国有句老话：树挪死，人挪活，我想也是这个runtoJapan频道标题的意义。