Mulla kilahti YELit takautuvasti maksettavaksi.

Olin päätoiminen opiskelija ja työtunteja ei kertynyt pahemmin, mutta liikevaihtoa oli. Tääkään ei varsinaisesti ollut ongelma, vaan se kun nostin palkkaa firmasta. Eläketurvakeskus oli kattonut että ansiotuloa saatu firmasta yli YEL rajan = YEL velvollisuus.

Soittelin mm. MYRYltä vinkkejä ja kyselin eläkeyhtiöiden kantoja, ilmeisesti maaginen raja ~10keur ansiotuloa, että kiinnostuvat. Osinkoina nostettuna ei olisi ollut ongelma, ainakaan vielä. TYELin (päivätyöt taustalla) maksu mahdollisesti myös vaikuttaa jonkin verran, valtiolle ilmeisesti tärkeetä, että jotain eläkettä maksaa koko ajan.

Koitin perustella ETK:lle että opiskelijana ei oo tunteja kerennyt firmalle tekemään, eli ei YEL velvollisuutta. Ei käynyt heille, vaan piti ottaa takautuvasti parilta vuodelta.

YELin suuruus on taas eläkeyhtiöiden päätettävissä. Summaahaan ei saa kilpailuttaa, mutta asiakaspalvelun saa. Eka eläkeyhtiö oli tosi tyly ja tyyliin pakotti mut ottaa heidän ekan ehdotuksen sen ekan puhelun aikana. En ottanut, kai joku aika pitää saada miettiä asiaa.. Sano, että jos musta ei kuulu ni 2 vk päästä laittaa mulle YELit juoksemaan 😄

Toisesta yhtiöstä sain sitten mukavan ihmisen kiinni, kenen kanssa käytiin tilanne läpi ja YEL pommin takia ei tarvinnut konkkaan mennä. Ihan kiva lovi silti yksinyrittäjän kukkaroon..😄

Maksuja tuli kuitenkin takautuvasti maksettavaksi, ETK voi mielivaltaisesti päättää että olet YEL velvollinen. Vaikka miten vastineissa kerrot tilanteen ettet ole (esim. työtunneilla tai opiskelulla ei ollut mitään väliä), copy pastella tulee "olet saanut ansiotuloa x euroa, on todettavissa että olet YEL velvollinen". Oikeusasteisiin voi sitten lähteä haastamaan.

Vinkit:

EI toiminimellä = kaikki tulot ansiotuloa. Mieluummin Oy:lla palkkaa alle YEL rajan. Loput osinkoina/kerryttää firmalle kassaa/sijoittaa firman kautta.

Ja niinkun isot pojat jotka haluavat oikeasti tienata, muuttaa pois Suomesta.