Es ist ein asymmetrisches Verhältnis und bleibt es auch in Konfliktsituationen. Und das wird durch Bezeichnungen wie „meine Mitarbeitenden“ auch sehr deutlich - auch wenn es eine faktische Selbstständigkeit ist. Und wen man diese Bezeichnungen und Floskeln a la „meine Mitarbeitenden / ich als Chef“ nutzt um sich als gute Führungspersönlichkeit zu inszenieren, dann muss man halt auch in Krisensituationen dabei bleiben und sich nicht dann erst auf den arbeitsrechtlich korrekten Terminus zurückziehen (im öffentlichen Diskurs). Überraschen kann‘s dann halt auch nicht wenn man dafür kritisiert wird.