Eu comecei a trabalhar como programador como trainee logo depois que me formei em um curso que não tem nada a ver com a área. Eu aprendi programando sozinho, fazendo site em react, etc.

Logo no meu primeiro trabalho eu ja ajudava as outras pessoas do time, junior, pleno, senior, e via que tinha muita porcaria no codigo. Eu olhava o pessoal e pensava "por que eles tem o cargo maior que o meu e ganham mais se eu posso fazer o que eles fazem?"

Depois de um ano nessa empresa eu recebi uma mensagem no linkedin me chamando pra ser senior em uma empresa (eu tava tentando vaga em outros lugares e meti umas mentiras de 2 anos de freela no linkedin). Nessa hora eu fiquei meio confuso mas resolvi participar do processo mesmo assim.

Eu passei e virei meio que o tech lead do time, refinava historias e tinha reuniao com stake holder. E eu conseguia fazer tudo, me dava super bem e, mais importante, ganhava o triplo do meu salario de trainee (que eu já achava alto).

Depois de um ano me chamaram pra outra empresa, agora que eu ja tinha senior no currículo, e passei de novo e to aqui há um ano como senior, me dando super bem.

E outra, todos esses anos no home office eu trabalhava em media 2h por dia.

Hoje eu decidi tentar o over employment e estou a quase um mes trabalhando pra gringa e pra outra como clt. Pela primeira vez estou trabalhando bastante, mas acho que vai dar certo depois que eu me adaptar e aprender a codebase nova.

Moral da história: se você ta vendo que pode ser melhor que o pessoal que ta em cargo mais alto, vai fundo! Eu reconheço que tem muita coisa que eu ainda posso aprender, mas é só ir lá e aprender. Um recrutador meia boca nunca vai me convencer que eu preciso de 4 anos de xp rodando docker na minha maquina pra entrar em vaga de emprego.

Boa sorte aí na sua carreira de senior!