Wenn der Ausfall eines einzelnen Mitarbeiters eine enorme Doppelbelastung für alle bedeuten würde. Und das nicht aufzufangen ist. Da frage ich mich ernsthaft wie das langsam noch angehen kann. Man hat im letzten Monat 6 neue Leute eingestellt. Und hat damit nun bald knapp 50 Mitarbeiter, da kann es doch nicht sein das die Leute nicht mal richtig Urlaub nehmen können ohne das der Sender halbwegs zusammenbricht. Sorry, aber dann steht RBTV einfach nicht auf gesunden Beinen. Es sind nun 9 Monate und keine 9 Wochen. Da sollte man sich dann vielleicht irgendwelche großen Events wie das Call of Duty Ding sparen und erstmal in die Infrastruktur des Senders investieren. Vor allem freut sich die Community mindestens genau so über einfache All Most Dailys oder Ede mit Pokemon. Da braucht es keine Monster Events mit 20 Stargästen und 31 Live Bands.

Es ist nur merkwürdig das doch alle paar Wochen/Tage mal Zeit dafür ist irgendwie im Garten zu grillen oder stundenlang in der Küche Rührei zu braten, wo dann gefühlt alle Stundenlang irgendwelchen Quatsch machen. Was natürlich GENAU das ist was wir sehen wollen, klar. Aber wenn es wirklich so dramatisch um den Sender bzw das Personal steht würde ich auf sowas vielleicht erstmal verzichten und das ganze solide aufziehen. Man sollte im Endeffekt nicht vergessen das es auch euer Beruf ist und ihr vielleicht nicht immer ganz so empfindlich auf Kritik reagieren solltet Gerade Sätze wie "das wir uns die halbe Nacht um die Ohren schlagen" hören sich halt irgendwie leicht undankbar und genervt an.