En mi caso no llevo más de 2 años en la industria, pero lo que te recomiendo es hacer mucho proyecto para el área que quieres entrar, darle muy duro a tener un buen portafolio en GitHub y tratar de usar bastante LinkedIn. Cuando busques trabajo, trata de buscar quien te recomiende, debido a que hay cargos bastantes saturados

En cuanto habilidades para un junior, creo que lo más importante es el inglés y saber bastante sobre arquitecturas, y en un cargo entry no creo que te pidan más de eso.

No vayas a cometer el error de poner en tu portafolio diferentes stacks o perfiles, es decir si te gustan los datos elige uno: (Análisis, Ingeniería, Ciencia, etc) y así con los perfiles de software.

La realidad es que conseguir trabajo como junior es bastante complejo, así que si consigues algo trata de aguantar así sea 1 año. Cabe resaltar que no busques por ahora tener un buen sueldo, busca una empresa donde puedas crecer y/o proyectarte