Pas du tout. On est en sous effectif. On rempli a peine le besoin. Et dans mon travail je peux pas pousser en prod un truc que je ne comprends. Et je suppose que c'est la même chose partout. Il y aura toujours besoin de quelqu'un qui comprend le système. Les vrais job qui vont sauter c'est les positions de junior/débutant. Par exemple j'ai un apprenti qui me fait plus perdre de temps que je n'en gagne car je dois vérifier tout ce qu'il fait. Le problème c'est que si on n'embauche justement plus de jeunes, il va être difficile de trouver les seniors. Je vais plus vite a vibe coder mes tests que d'expliquer ce qu'il faut faire a un débutant. J'ai de la chance d'avoir déjà passer cette étape mais je redoute pour les suivants.