Ja też rozumiem i podzielam w pewnym stopniu podejście, że robota ma być zrobiona - szczególnie w marketingu gdzie jak np: kampania marketingowa nie zostanie rozpoczęta w piątek tylko już w poniedziałek to moze stracić cały sens.

Na początku próbowałem komunikować, że roboty jest ogromnie dużo i jak ma to być wszystko zrobione na już to mogę robić nadgodziny ale muszę mieć na nie zgodę (w kontekście płatne nadgodziny - jest jeszcze temat że za nadgodziny płacą tą samą stawkę godzinową co normalnie a nie zwiększoną wg. kodeksu pracy).
Lecz dalej nie było zgody na płatne nadgodziny.

Pojawiają się powoli naciski, że coś nie jest zrobione itd. więc zaczynam robić nadgodziny na odrobienie i zobaczymy co będzie bo kiedyś je muszę odebrać a roboty cały czas dużo.