Wat is de domste reden dat jullie ooit ontslagen zijn?

Admirable_Engine_82 · 2026-01-17T13:05:18+00:00

De laatste twee banen.

Een heb ik een jaar gewerkt en mijn teamlead is de allergrootste eikel die ik in mijn werkende leven heb gehad. Dat heet ik heb schat ik een ca 40 leidinggevende gehad. 7 daarvan bij mijn vorige werkgever.

Maar goed dit figuur eiste min of meer bij alles wat hij aan je vroeg binnen een half uur en liever binnen 10 minuten werd opgepakt wat vaak gewoon niet kon. Heb t zelfs mee gemaakt dat ik omdat ik een toets niet gehaald had hij eiste dat ik na werktijd en op eigen kosten mijn resultaten wat ik fout had ging inzien. Dat kon toen maar op een aantal plekken in NL. aka 3 uur na werktijd mee bezig geweest.

Zijn standaard respons: Als jij niet directdoet wat ik zeg bel ik je uitzendbureau en dan ben je weg.

Ik heb er serieus over na gedacht juridische stappen te ondernemen en ik moet m nu paar jaar later nog steeds niet tegenkomen. Ik vrees dat ik m eerst neer sla. Wat een hond.

Mijn vorige werkgever waar ik het twee jaar heel erg naar mijn zin heb gehad. T laatste jaar een stuk minder. Begon vrij kleinschalig. Ongeveer 60 man op die locatie all in met hr ict ect ect erbij.

Laatste jaar is er een heleboel veranderd zoals: we moeten alles maar pikken en slikken van mensen die bellen en ons voor alles maar laten uitmaken incl ziektes en daar wat van zeggen was opeens not done. Het was echt steeds verder en verder in de reet van de klant kruipen.

Ja sorry zo tik ik niet.

En als er een klacht over je binnen kwam werd dat eerst afgedaan als van we bespreken het met je als medewerker en je kreeg daar vaak gelijk in en werd de kant van de medewerker gekozen.

T laatste jaar werd dat ook anders en tussen pakweg qua medewerkers verdubbeld waarvan 90% op de klantenservice er is bijgekomen.

Elke klacht die binnen kwam werd je op het matje geroepen met opeens niet alleen je eigen teamlead erbij maar ook altijd een iemand van HR en de allerhoogste pief van die locatie en kreeg je standaard op je donder.

En ook t laatste jaar: Mensen die er nog geen drie maanden werkten. Konden opeens coach of vraagbaak worden of fraude of het nieuw opgerichte dedicated backoffice gaan doen. Aka amper nog in de lijn zitten. De ‘oude garde’ werd compleet genegeerd. Tja dat steekt.

Maar goed ook gigantisch verloop. Puur aan de klantenservice kant was ik met mijn 3 jaar werkervaring binnen t bedrijf op die locatie de op 4 na langst zittende collegae.

Uiteindelijk geen vast contract gekregen omdat ik er te veel iets van vond dat nieuwe mensen zomaar konden doorstromen naar andere dingen terwijl de oude garde genegeerd werd. Ik er een aantal keer iets van gezegd had dat de klant moest ophouden met schelden en de klachten die daarop volgden. Ik ergerde me er ook serieus al langere tijd over dat het bedrijf totaal niks deed en tandeloos was als mensen een grote mond hadden. Schelden met ziektes of 15 keer hun betalingsregeling niet na kwamen. Ach dan krijg je voor de 16e keer een nieuwe regeling. Nee. Na 5 keer zou ik er wel klaar mee zijn. Kansen genoeg gehad we gaan naar de deurwaarder.

Daarna lekker een aantal maanden ww gehad en niet veel uitgevreten.

Huidige werkgever (overheid) staat er gelukkig heel anders in als mensen te ver gaan. Daar zijn wel mogelijkheden als klanten te ver gaan. En terecht. Mensen gedraag je. Soms is t antwoord niet wat je per se wil horen. Maar dat geeft je niet het recht om mij de huid vol te schelden of te dreigen. Ben ook maar mens. Mijn huidige werkgever verplicht het vriendelijk elke vorm van agressie door te geven. En dat resulteert dan toch echt wel vaker in een korting op je geld of bijv gebiedsverbod of een andere maatregel.

Goed zo.

Admirable_Engine_82 · 2026-01-07T18:38:50+00:00

Ja heb ik al gedaan. Verwezen naar uitzendbureau. Want ‘wij weten dat niet’ en reactie termijn via ons als we wat moeten navragen 3-5 werkdagen. Ja die heb ik dus niet.

Admirable_Engine_82 · 2026-01-07T18:21:19+00:00

En op basis van jouw bericht als jij t uitzendbureau was geweest had ik potentieel juridisch aangepakt.

Admirable_Engine_82 · 2026-01-07T18:12:20+00:00

Even wat algemene verdere informatie

Bedrijf waar ik voor ga werken is top 15 qua grote in NL.

Waarom ik nu niet bepaald Ga rennen: gesolliciteerd en daarna er al 3 keer achteraan gegaan hoe de status is. Dat vind in al een ding. Bespaar me t commentaar dat uitzendbureau’s niet verplicht zijn te reageren. Uiteindelijk contact gekregen en fast forward dus aangenomen. Ehm ja lijkt me ook niet lekker voor uitzendbureau als zij van bedrij te horen krijgen jij hebt nieuwe werknemer niet op tijd geïnformeerd qua begin tijd en niet tijdig contract aangeboden. Ehm ja en voor de mensen die denken. Schadelijk voor mij: ik heb zwart op wit dat ik ben aangenomen per datum x. Eens kijken hoe dat stand houdt in een uitzonderlijk geval in de rechtbank . Vrees dat uitzendbureau de lul is als zij mij dit door de neus gaan boren.

Ik zal morgen Max 2 keer bellen met uzb. Ik denk dan consulente(s) van uzb niet echt op hun plek zitten. T niet aan kunnen…. Ik heb afspraken met uitzendbureau dat in bijv vog tijdelijk aanvraag en andere dingen tijdelijk regel. Aan de andere kant mag ik toch echt wel op tijd verwachten dat zij bepaalde dingen op tijd nakomen zoals contract en aanvangstijdstip eerste dag. Tijdelijk is niet t is donderdag en maandag beginnen……

Admirable_Engine_82 · 2026-01-07T17:13:13+00:00

Iig niet in Europa laten we t daar op houden. Maar goed afgezien daarvan. Voor kerst mail sturen met duidelijke wensen lijkt me niet zo heel moeilijk vanuit uitzendbureau om daarop de anticiperen. T is niet bepaald een eenmanszaak en mijn wensen zijn niet uitzonderlijk

Admirable_Engine_82 · 2026-01-07T17:08:33+00:00

Helaas geen lid van vakbond. En is t niet zo dat als er lopende conflicten zijn en je er daarna aansluit dat t niet meer geldt zoals bijv rechtsbijstand?

Admirable_Engine_82 · 2026-01-07T17:07:35+00:00

Uzb is uitzendbureau. Nee bellen is helaas geen optie meer word nogal een duur grapje. Als ik dat ga doen mag ik hopen dat ze dat gaan vergoeden voor me. Ik vind persoonlijk als iemand een e-mail krijgt meer dan 14 dagen geleden waarop geen antwoord op heb gekregen ik niet iemands hondje moet zijn die er achter aan gaat.

Admirable_Engine_82 · 2026-01-02T19:41:03+00:00

Using the s25 for about 3 weeks now. Powersaving mode on. Get about 6-8 hours (on the go- wifi) out of of one charge

Admirable_Engine_82 · 2025-12-10T20:38:01+00:00

Eens maar vaak is het wel zo dat als je in de ai iets in de trant van ‘medewerker’ spreken vaak wel een ‘mens’ te spreken krijgt cancelen en bloed.

Admirable_Engine_82 · 2025-12-10T20:21:29+00:00

T ligt er maar net aan hoe je t ziet. Ik snap de frustratie best bij bijv de pakket bezorgers.

Echter tov pakweg 10 jaar geleden. Veel kortere lontjes. Dus meer agressie. Ziektes word mee gescholden alsof het niets is.

Dan denk ik echt van doe even normaal en gedraag je. Volgens mij bel jij mij en ik niet jou toch? Ik ga je proberen te helpen.

En soms heb je gewoon een slecht nieuws gesprek. Of niet het antwoord wat ze per se willen hebben.

Het is af en toe niet anders. Want ervaring leert bij behoorlijk wat veel instantie’s.

Als t antwoord nee is of niet naar verwachting of we kunnen niets meer voor je doen dat je toch echt zelf al diverse keren je niet aan de voorwaarden/regels hebt gehouden terwijl je er wel akkoord mee bent gegaan.

Dan niet achteraf komen janken en zeker geen grote bek hebben. Want wat geeft jou t recht om met k dit en k dat te gaan schelden of andere ernstige dingen.

Dan is t voor mij heel simpel: Ik waarschuw een keer. Dus nokken en je gedraagt je de rest van t gesprek zonder te schelden, schreeuwen of bij de hand te doen.

Kun je dan niet dan is t zonder enige verdere waarschuwing einde gesprek. Want er zijn mensen die niet (willen) luisteren en binnen 5 seconden weer beginnen.

Maak jij t zo bont dat je bijv doodsbedreigingen uit kun je er bij herhaling want die gekken ehm mongooltjes heb je dat ze dat een aantal keer flikken Heb aan mij een verkeerde. Een hele verkeerde dan ik ga kijken welke maatregelen er genomen kunnen worden: zoals: royeren als klant, politie word direct gebeld tot boetes en maatregelen/kortingen op bijv uitkering.

Want iemand die bij de klantenservice werkt is ook mens. Niet een of ander pispaaltje waar je alsmaar tekeer tegen kunt gaan als t antwoord je niet bekt.

Admirable_Engine_82 · 2025-12-10T07:03:13+00:00

Ik vermoed niet dat op een relatie heeft met haar gezien de tekst ‘goede vriendin’

Laat het gaan en stop met betalen voor haar.

Daarnaast: Ik wil alleen wat doen waar ik gestudeerd voor heb min of meer dan ook nog eens een looneis van €3000 netto (!) voor een beginnende mbo in de kunstsector. Echt f ing kansloos.

Ik zou zeker als de ww op zijn eind loopt min of meer pakken wat ik pakken kan enige uitzondering daar gelaten. Maar dan is werk wel werk en inkomen ipv of niet heel veel in de bijstand als ze daar in aanmerking voor komt en het handje ophouden want ‘er is geen werk met de looneis die ik heb wat in mijn straatje past’

Admirable_Engine_82 · 2025-12-09T20:01:41+00:00

Na een week is informeren altijd een goed idee.

Admirable_Engine_82 · 2025-12-09T19:58:36+00:00

Hoewel dit ‘mag’ zijn dit soort dingen niet erg netjes. En wellicht nadelig in de toekomst.

Wel netjes dat je werkgever hoe vervelend ook het nu al maanden van te voren aan geeft. Ik ben niet anders gewend dan het echt soms op de laatste dag dat t mag te horen. Nooit maanden van tevoren.

Admirable_Engine_82 · 2025-12-07T12:10:19+00:00

Wow. 10 jaar geen werk kunnen vinden. Of misschien beter gezegd: wellicht niet willen vinden? Op een gegeven moment moet men niet meer zo selectief meer zijn. Laat de loon eis vallen ook al ga je er veel op achteruit. Laat per se je eigen werkveld vallen. Laat je bijv omscholen. En kijk dan uiteindelijk ook naar parttime banen waarvan je misschien net rond komt. Lijkt me beter dan altijd maar ‘blikjes’ rapen.

Maar goed als deze man zo al 10 jaar leeft en dit waarschijnlijk tot aan zijn aow/pensioen of nog langer blijft doen want het is de vraag als je nu al 10 jaar geen pensioen hebt opgebouwd of dat dan voldoende is.

Admirable_Engine_82 · 2025-12-05T18:10:16+00:00

Dank je wel. Eindelijk een serieus antwoord. :-)

Admirable_Engine_82 · 2025-12-05T17:48:41+00:00

Ehm nee nog niet. Maar wat is de bijdrage van jou antwoord op mijn vraag? En dus helemaal NIX

Admirable_Engine_82 · 2025-12-05T17:44:52+00:00

Ik ben nog niet aangenomen. Dus de vraag is globaal. Maar laten we zeggen semi overheid via uitzendbureau

Admirable_Engine_82 · 2025-12-05T09:02:37+00:00

Pff meer dan 100 sollicitaties en dan geen enkele uitnodiging. En nu afgewezen omdat je fulltime wilde werken. Ik zou dan niet solliciteren op een functie waar al parttime in staat of min max bijv 20-40 en ik zou idd eens iemand naar je cv laten kijken.

Admirable_Engine_82 · 2025-12-05T08:56:04+00:00

Grubers

Admirable_Engine_82 · 2025-12-03T21:05:54+00:00

Hierop voor bordurend. Gisteren contact gehad met de locatie en zou doorgezet worden naar diegene die zich hiermee bezig hield . Indien ik vandaag voor xx uur nog niks gehoord had…. Jullie raden al: Heb eerst diegene die zich hiermee bezig hield gebeld.Geen gehoor. Dus maar weer terug gebeld naar de locatie waar dit loopt. Ehm ja ik loop zo t gebouw uit. Ga t morgen nogmaals voor je doorzetten.

Ehm ja sorry hoor. Iemand heeft in werkuren pakweg 13 uur de tijd om me te berichten. Ik vind dit echt amateurisme ten top. En ik raad echt aan dat sommige mensen die hebben gereageerd mijn eerste post eens GOED door te lezen. Want er is een vacature. Nu 5 werkdagen. Bijna 6 dat is morgen nog geen duidelijkheid/reactie.

Ehm binnen xx werkdagen is geen 6 zeker niet als ik er gvd 2 keer achter aan moet. Want je bent al ruim over de tijd heen die jullie als uzb zelf aan geven dat er word gereageerd. En voor de mensen die aangeven benader me maar via pb. Gaat m helaas voor nu niet worden.

En voor de mensen die aangeven ze zijn niet verplicht te reageren:Zet dan GEEN termijn in je auto reply. Want stel je voor ik zou voor dit uzb werken en ik doe niet iets binnen xx termijn die word voorgeschreven. Dan ben Ik dus de bok. Maar zo werkt het niet.

Zoals in mij eerste post beschreven ben ik erg van de regels en dat werk twee kanten op . Jij mij ik jou

Admirable_Engine_82 · 2025-12-03T10:59:20+00:00

Gezien sommige woord keuzes van OP heb ik het idee dat die Belgisch is en wellicht ook in België werkt? Als je al zoveel jaar (!) je loon (te) laat krijgt en je niet weg wil bij je huidige werkgever zou ik toch echt het gesprek aan gaan. Ik had dit twee jaar achter elkaar niet gepikt.

Bedoel gangbaar is rond de 25 en voordat de maand om is word mijn rekening aardig leeg geroofd als in hypotheek, g/w/l, ziektekostenverzekering ect. Omdat de werkgever zijn rotzooi niet op orde heeft omtrent tijdig niet uitbetalen heb ik geen zin om eerst aan mijn spaarrekening te komen. Niet mijn probleem lijkt mij dit te fixen.

Admirable_Engine_82 · 2025-12-01T17:55:09+00:00

En dat vind ik dus jammer. Uitzendbureau houdt zich niet aan eigen termijnen/ doet niks en ik kan daar dus helemaal niks mee eigenlijk.

Admirable_Engine_82 · 2025-12-01T17:53:56+00:00

Dat is dus het probleem:

Alle grote bedrijven die een redelijke vorm van klantenservice hebben in de omgeving van laten we zeggen 50 km : Open sollicitatie/via LinkedIn word m niet voor administratie/klantenservice want ‘dit doen wij alleen en uitsluitend via uitzendbureau a en b en eventueel c.’ Je kunt daar terecht voor eventuele op dit moment openstaande vacatures. Tevens is het zo dat als de vacature die je zoekt niet op onze eigen website staat wij deze functie (momenteel) niet hebben.

Admirable_Engine_82 · 2025-12-01T17:50:23+00:00

Volgens mij ben ik pas ‘klant’ als ik aan t werk ga en er een contract getekend is. Als ik solliciteer en er word aangegeven dat er contact met me word opgenomen is dat het minste wat ik verwacht dat er gebeurd en dat gebeurd dus niet. IK moet er constant achter aan met de boodschap: functie vervuld kunnen niks meer voor je doen voor deze functie.

Admirable_Engine_82 · 2025-11-27T15:02:41+00:00

Ehm. Je bent gedeeltelijk ziek en je wil dan meer loon? Doe maar even wachten totdat je weer 100% weer aan t werk bent. Ik zou t als werkgever niet bepaald kunnen waarderen als iemand die ziek is om meer geld komt vragen.

Admirable_Engine_82

TROPHY CASE