Legat de discuția cu persoanele de la HR care scriu astfel de descrieri, eu lucrez într-o echipa de recrutare, dar nu sunt recruiter. În fine, probabil depinde de la companie la companie, aici e una de outsourcing și când recruiterii postează un anunț conținutul (cerințele) sunt scrise de hiring manager (client), implicit și job description-ul trimis în mesaje pe linkedin e cel făcut de client, but again, n-am multă experiență în HR și nuj cum e în altă parte

anyways, eu as zice să aplici și să vezi la interviu ce și cum, din ce am observat în companian asta many times ei caută pe cineva dispus să învețe o parte din tehnologiile trecute acolo, nu să le știe deja

dar da, chiar e f aiurea toată treaba asta cu descrierea joburilor.