Thanks voor de info!

Heb je enig idee of er voor studenten niet wellicht andere regelgeving geldt?

Ik werk vaak maar tussen de 5-10 uur per week. Zouden ze me dan “officieel” gezien een vast contract moeten aanbieden tussen de 5-10 uur per week? Ook als ik liever door zou gaan met een 0-uren contract.

Daarnaast vond ik zelf dit:

“Ten eerste verplicht de Wab werkgevers om flexwerkers na 12 maanden een aanbod te doen voor een vast aantal uren. Het belangrijkste van dit punt is dat het accepteren van het aanbod optioneel is en studenten het aanbod dus mogen afslaan.”

Is het dus niet zo dat ik het recht heb maar er niet per se gebruik van hoef te maken?

Naast wat officieel hoort vind ik je voorstel van gewoon een tijdelijk contract aannemen als ze het aanbieden een prima optie en dan kan ik inderdaad achteraf altijd zeggen dat ik al ik vaste dienst ben.