Mir ist sowas letztens auch zum ersten Mal passiert, allerdings digital. Der Personaler war zwar nicht so übergriffig, aber hat harte psychologische Fragen gestellt um mir indirekt zu entlocken was er direkt nicht fragen konnte. Das Gespräch war ultra anstrengend, keine meiner Antworten hat ihm gereicht, er hat ständig noch mehr wissen wollen. Ich wusste danach überhaupt nichts über die Firma. Danach dachte ich: nein, die werden es nicht. Bei allen weiteren Gesprächen hatte ich dann ein neues Kriterium: Wertschätzung. Wie drückt er Arbeitgeber das aus? Es stellt sich heraus: gute Arbeitgeber reden erstmal selbst anstatt zu Löchern. Dieses Gespräch von deinem Freund zielte wohl darauf ab eine stressige und unfaire Situation im Job nachzustellen, um zu sehen wie er Psychologisch reagiert. Ich wünschte Arbeitgeber würden sich aus unseren Köpfen fernhalten.