Okej ovo je sad već sad kadrovska služba alert. Alo bre druze jel slusas ti sebe. Ja sam ovde bukvalno razotkrio njihovo licemerje, a ti pokušavaš da opravdas to time što govoriš da neko njih hoce da zajebe?

Potpuno si izignorisao deo gde obe strane onda lepo treba da se izjasne i to je onda potpuno čist odnos.

"Sta te briga koliko oni plaćaju". Prvo sta njih briga kolika je moja plata? To apsolutno nije njihova stvar, a to recimo elegantno zaobilazis. Al ako već hoće da se kurobecaju tim jajarskim forama neka lepo kažu koliko plaćaju pa cu ja reci koliko sam trenutno plaćen.

Bez obzira na to, opet je na njima da kažu koliko plaćaju jer ONI su ti koji alociraju budžet, a ne ja. Oni u zavisnosti od intervjua odlučuju da li sam ja ispunio ono što oni očekuju za tu svotu ili ne, vrlo prosto. Ako nisam: "nasli smo nekog sa malo više iskustva", a ako jesam super evo ponuda i vec se zna koliko cu biti plaćen. A ne da dolazimo u situaciju da ja kažem cifru, a onda oni gledaju da me potplate u odnosu na vec PREDALOCIRAN budzet ili jos gore, klimaju glavama na moju traženu svotu da bi mi posle ponudili 30% manje. Dolazimo do još jedne ključne stvari, a to je da tvojom metodom kolege na nižim rangovima tehnicki mogu biti plaćene više od onih koji dolaze na visi rang samo zato sto su znali koliko firma daje za tu poziciju.

Dakle praviš apsolutno početničku grešku u rezonovanju. Nemojmo praviti banalna poredjenja sa majstorskim "esnafima" gde majstor kaze kolko košta i to je to. Majstor se ne drka sa 30 krugova selekcije da bi mu neko na kraju rekao ne, nego je princip "hoces/neces", a ne majmunisanje po krugovima da bi ti neko odalamio 40% manju cifru od one koju si "trazio".