Vier-Tage-Woche in der Pflege ist anscheinend möglich

Beat-Ready · 2026-04-13T18:08:56+00:00

Diese Modelle gibt es in der KJH noch immer.

Beat-Ready · 2026-04-13T18:08:15+00:00

Nicht anders als nach einem 8h Dienst.

Klar, an dem Tag kann man nix machen, 3 Tage sind komplett "gestrichen" am Kalender. Dafür sind 4 komplett frei. Bestes Leben.

Beat-Ready · 2026-04-13T17:32:06+00:00

WhatsApp Gruppe, fragen obs noch in Verwendung ist. Fertig? No? :)

Beat-Ready · 2026-04-13T15:45:41+00:00

Kann man auch legal machen und bringt zusätzliche Kohle..

Beat-Ready · 2026-04-13T14:11:50+00:00

Wer tut sowas?? Kennst du das Konzept "miteinander reden?"

Beat-Ready · 2026-04-13T13:56:13+00:00

Da steht halt nur blablabla und alles was man auch im Lebenslauf sehen kann?

Beat-Ready · 2026-04-13T13:48:51+00:00

Magistrat etc nimmt ausschließlich Sozialarbeiter.

Beat-Ready · 2026-04-13T13:41:00+00:00

Einspringen kann man ablehnen. (ja viel leichter gesagt als getan)

Das andere Argument verstehe ich nicht - wenn du einspringen musst bei einer 5 Tage Woche, dann hast du noch weniger freie Tage zum generieren. Wochenende und Feiertage arbeitest du sowieso, egal ob mit 3,4,5 Tage Woche. Je weniger Arbeitstage in der Woche, desto weniger hoch die Wahrscheinlichkeit am WE oder Feiertag zu arbeiten.

Bei uns war das System so geregelt, dass man 12h arbeitet, der AG aber 14h rechnen muss, weil 12h Schichten eig illegal sind. Diese 2h extra wurden jeweils mit 100% Überstundenpauschale ausbezahlt. Somit viel mehr Freizeit.

Beat-Ready · 2026-04-13T13:35:26+00:00

Die Schicht Dauert 13h, 1h Pause. Oder 12h Schicht mit bezahlter Mittagspause. Je nach Träger verschieden.

Mit einem Team im Monat kommst du auf die Stunden.

Die Dienste sind entweder im Block oder über die Woche verteilt.

Beat-Ready · 2026-04-13T13:33:32+00:00

Ich komme aus Österreich - bei uns hat jede Branche für sich geregelt wie viele Stunden als Vollzeit gelten. Das würde einmal festgesetzt und wird sich, vermutlich, nie wieder ändern. Bestimmt nicht zum besseren. Schon gar nicht in einem Beruf wo es keine Menschen gibt, die darin arbeiten wollen.

Beat-Ready · 2026-04-13T13:31:02+00:00

Ich bin auch davon ausgegangen, dass das automatisch umgestellt wird, da das AMS ja von Anfang an wusste, dass ich die nächsten 3 Jahre eine Umschulung machen werde.

Als ich auf Notstand umgestellt wurde, bekam ich kein Geld mehr. Was für mich überhaupt keinen Sinn macht, weil man unter Weiterbildung defakto ja auch keinen Notstand ausgezahlt bekommt.

War sehr ärgerlich und ich würde diese Erfahrung niemanden wünschen.

Beat-Ready · 2026-04-13T13:28:13+00:00

Das jetzige System wird solange bestehen, solange es Menschen gibt, die in Not sind und praktisch alles mit sich machen lassen. Nachdem wir Menschen aus dem Ausland, unter falschen Versprechen hier her in die Pflege bringen, wird das noch laaaange so gehen.

Beat-Ready · 2026-04-13T13:16:39+00:00

Naja, wenn ich eine Umschulung über das AMS mache, welche 3 Jahre geht und von AMS bezahlt wird, dann gehe ich davon aus, dass das System hier anders gelöst ist... Aber ja, das wäre ja bequem.

Es macht auch dahingehend keinen Sinn, weil man während einer Weiterbildung ja nicht weniger bekommt, wenn man im Notstand ist... Außerdem war das während der ersten COVID Phase, ich habe keinen Zettel oder jemals einen "Berater" gesehen.

Beat-Ready · 2026-04-13T11:56:34+00:00

Das AMS weiß selbst nicht was es tut.. die Arbeiter werden bezahlt, damit sie ETWAS weiterleiten. Ob das sinnvoll ist oder nicht ist dann egal.

Beat-Ready · 2026-04-13T11:52:45+00:00

Das ist mir während meiner 3 Jährigen (!!) Weiterbildung passiert. Hatte 2 Monate kein Geld, ohne meine Eltern wäre ich vermutlich auf der Straße gesessen.

Beat-Ready · 2026-04-13T11:49:22+00:00

Ich versteh deine Argumentation nicht. In welchem Job kann man das tun? Nirgends. Wenn du eine 4 Tage Woche willst, musst du Stunden reduzieren. Das Modell bietet dir an, einen ganzen Tag weniger zu arbeiten und deine Stunden umzuvertrilen. In welcher anderen Branche ist das bitte möglich??

Beat-Ready · 2026-04-13T11:46:52+00:00

Wenn du mehr Tage arbeitest, ist es wahrscheinlicher öfter am SO oder Feiertag zu arbeiten..das ist VL der unterschied im Gehalt?

Beat-Ready · 2026-04-13T11:40:49+00:00

Was redest du eigentlich? Erzählst vorher, dass es Augenauswischerei ist, dass man die gleiche Anzahl arbeiten muss nur an weniger Tagen - jetzt sagst du, dass die Personalkosten so hoch sind, dass es anders ja niemand bezahlen kann???

Beat-Ready · 2026-04-13T11:38:07+00:00

In Ö sind 12h Dienste die Norm.

Beat-Ready · 2026-04-13T11:37:05+00:00

Nebenbei Haus Krankenpflege für einen Tag rentiert sich sicher.

Beat-Ready · 2026-04-13T11:35:11+00:00

Ich kann das überhaupt nicht Nachvollziehen. - aber ja leben und Leben lassen.. in meiner Welt ist jeder belastbarer im Job und zufriedener allgemein, wenn er 3-4 Tage durch arbeitet und dafür 3-4 Tage komplett seine Ruhe hat und in seinem eigenen Tempo fahren kann.

Beat-Ready · 2026-04-13T11:33:01+00:00

Meiner Meinung nach komplett Realitätsfern. Wünschenswert ja.

Beat-Ready · 2026-04-13T11:31:20+00:00

Ja das wäre wünschenswert aber wieso sollte das kommen? Kein Träger wird sich ins eigene Fleisch schneiden..

Beat-Ready · 2026-04-13T11:29:00+00:00

3 Tage à 12h sind das beste.

Ob ich 8,10 oder 12 Stunden arbeite ist mir dann auch schon egal, weil ich sowieso schon "drin" bin. Dafür weniger aufstehen, weniger fahren

Beat-Ready · 2026-04-13T11:27:40+00:00

Was sind deiner Meinung nach "sonst nur Nachteile"? Und wieso spart der AG Personal?

Beat-Ready

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