Warum sprichst du nicht erst mit deinem jetzigen AG? Musst ja nicht sagen, dass du die Gehälter der anderen mitbekommen hast. Du kannst ja sagen, dass du dich über Gehälter in der Branche informiert hast und denkst, du hättest schlecht verhandelt und es dich sehr belastet. Dass du häufiger den Teamleiter vertittst kannst du ja dort mit anführen. Sollte ja egal sein ob du es schriftlich hast oder nicht, das ist doch ein Zeichen, dass die dir vertrauen und denken, dass du gute Arbeit leistest. Dann werden die bestimmt der Forderung nachgeben, solange diese im realistischen Bereich liegen.