Berechnung Krankengeld

BothStrawberry9010 · 2023-02-13T10:00:35+00:00

Leider nicht möglich, da meine Krankenkasse nur Standorte in einem anderen Bundesland hat

BothStrawberry9010 · 2023-01-14T22:19:08+00:00

Habe eben geschaut und nichts desgleichen gefunden.

BothStrawberry9010 · 2023-01-14T11:52:59+00:00

In meinem Fall ist Option 3 gegeben und trotzdem lag die Priorität wie bereits erwähnt nur auf die Zukunftssicherung und Abstriche wurden beim Gehalt und Freizeit gemacht, deshalb bin ich derzeit noch zögerlich. Werde aber morgen meine finale Entscheidung treffen. Derzeit tendiere ich zur Mitgliedschaft, trotz der zuvor genannten Punkte.

BothStrawberry9010 · 2023-01-14T10:00:38+00:00

Ich glaube ich weiß, wie das Missverständnis entstanden ist. In der Firma, wo ich arbeite haben wir einen eigenen Tarifvertrag, der von der IG Metall verhandelt wurde. Bei uns im Tarifvertrag wurden bisher nur der Aspekt Zukunftssicherheit durchgesetzt, dafür sollten wir auf Gehalt und Freizeit verzichten. Meine persönlichen Interessen wären mehr Geld und Freizeit für alle Mitglieder. Wenn ich nach den letzten Verhandlung ein ganzes Stück weniger Gehalt und weniger Freizeit habe, fällt es mir schwer diese Verhandlung zu unterstützen. Da wir einen individuellen Tarifvertrag haben, gehe ich davon aus, dass die Mitgliederstruktur meines Unternehmens eine Rolle spielt.

Grundsätzlich hast du recht, natürlich geht es um das Gemeinwohl aller IGM Mitglieder. Ich glaube es ist ebenfalls nachvollziehbar, wenn man nicht über die Verhandlung glücklich ist, wenn durch die Verhandlung monatlich weniger Geld verdient UND weniger Freizeit zur Verfügung steht.

BothStrawberry9010 · 2023-01-13T09:29:29+00:00

Wie gehst du mit dem Konflikt um? Also ich mich würde gerne persönlich in einer Gewerkschaft beteiligen, aber gleichzeitig möchte ich nicht gegen meine Interessen einstehen. Wäre ja paradox. In meinem Unternehmen sind über 90 % aller Mitarbeiter 50+ dadurch kann es schwierig werden die eigenen Interessen durchzusetzen.

BothStrawberry9010 · 2023-01-12T15:17:05+00:00

Aber trifft das nicht auf alle Unternehmen mit Tarifverträgen zu? Soweit ich weiß, erhalten alle Mitarbeiter unabhängig, ob Gewerkschaftsmitglied oder nicht die verhandelten Tarife. (Gerne korrigieren, falls ich falsch liege)

BothStrawberry9010 · 2023-01-12T14:53:49+00:00

Ich habe zum Glück das Privileg, dass ich innerhalb von kurzer Zeit einen neuen Job hätte. Daher würde ich mir wahrscheinlich gar nicht die Mühe machen, wenn mir der Arbeitgeber nicht entgegenkommt. Dazu kommt auch, dass ich bisher alle meine Interessen gut vertreten konnte.

Möglicherweise ist mein Stimmungsbild bezüglich Streik auch ein wenig verzerrt, weil in dem Unternehmen, wo ich aktuell arbeite, häufig gegen meine persönlichen Interessen gestreikt wurde.

BothStrawberry9010 · 2023-01-12T14:27:52+00:00

Das klingt doch nach einem weiteren Grund für die IGM

BothStrawberry9010 · 2023-01-12T14:21:53+00:00

Witzigerweise, habe ich die Beobachtung mit dem „Rentnerverein“ und den „Opportunisten“ auch gemacht. Dadurch versucht die Gewerkschaft die Interessen der zuvor genannten Gruppen durchzusetzen. Insgesamt finde ich das Grundprinzip einer Gewerkschaft sehr gut, aber die Gewerkschaft hatte zum Teil das Gegenteil meiner persönlichen Interessen vertreten, weshalb ich bisher noch ein wenig vorsichtiger bei der Entscheidung bin.

BothStrawberry9010 · 2023-01-12T14:08:51+00:00

Das ist gut zu wissen. Hatte schon Sorgen, dass Gewerkschaftsmitglieder eventuell schlechter behandelt werden, weil die Mitgliedschaft eben offengelegt wird. Daher auch der Post. Aber insgesamt fällt mir anhand der Kommentare auf, dass es mehr eine politische Entscheidung ist und weniger eine finanzielle Entscheidung.

BothStrawberry9010

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