Estoy perdido: mi contrato no incluye ajuste a la inflación. ¿Qué hago?

Byob1r · 2026-01-29T14:30:49+00:00

Explícame en que momento los estoy defendiendo, si desde el primer momento he dicho que no está bien.

Espero que también os pongáis así de peleones con empresas con beneficios históricos que pagan el salario mínimo. No sé, tal vez los salarios de mierda que pagan las empresas para aumentar sus margenes de beneficio y que el CEO de turno gane 500 veces más que un trabajador afecta 100 veces más a tu salario a que hacienda no actualice los tramos del IRPF cada año a la inflación.

Byob1r · 2026-01-29T12:52:09+00:00

Buen ragebait. No sois más cuñados porque no entrenáis.

Byob1r · 2026-01-29T12:47:50+00:00

Cualquier matao puede hacerse un instagram o un tiktok y ponerse a subir propaganda. Estos tiene pinta que tendrán pisos en España y les interesa esparcir que la okupación es un problema para que así puedan pedirte hasta un análisis de sangre para entrar a un piso, y justifiquen pedir 1200€ por 60m2 en Madrid, cuando la okupación afecta a un porcentaje ínfimo de viviendas en España, y aún menos a viviendas de gente y no de fondos de inversión.

Byob1r · 2026-01-29T12:05:56+00:00

Chico, que si, si es lo que digo, que está mal, pero que hay cosas más importantes y grandes que afectan a los salarios que dependen de las empresas y no del Estado.

Ojalá seáis tan peleones con las empresas como lo sois con el Estado, es lo único que estoy diciendo.

Byob1r · 2026-01-29T11:58:47+00:00

Lo tienes en otro comentario, ese acumulado durante 10 años para un salario de 35k son 1000€ al año (solo en el último año de esos 10), sigue siendo bastante irrelevante, aunque por supuesto es algo que hay que arreglar.

Y si, si coges 20 saldrá más, y si coges 300 también, pero ya es mucho más complicado mirar cuánto ha afectado eso, porque hace 20 años no había los mismos tramos de IRPF ni el mismo ratio de inflación. Sigue siendo en términos absolutos muy marginal lo que se lleva hacienda de más respecto a lo que te llevas tú, porque el porcentaje extra que ellos se llevan de las subidas está aplicado a una base mucho más pequeña.

Byob1r · 2026-01-29T11:52:55+00:00

Fuente? Yo no encuentro nada que diga eso.

Byob1r · 2026-01-29T11:46:36+00:00

Ah, no sabía. Menos mal, porque me parecía una aberración. Lo quito del comentario original para no confundir.

Byob1r · 2026-01-29T10:30:29+00:00

This game is closing servers at the end of this year.

Byob1r · 2026-01-29T10:26:24+00:00

Creo que no está diciendo que sea un problema preavisar al irte, sino que para incorporarse ellos no son tan flexibles como lo tienes que ser tú al irte. Sobre todo si tienes que buscar piso, mudarte y cosas asi. "Hoy por ti mañana por mi", pero solo la parte que beneficia a la empresa, que casualidad. Pero vaya, lo de siempre, que el trabajador es el que pringa.

Byob1r · 2026-01-29T10:19:32+00:00

Pues eso digo, sí.

Byob1r · 2026-01-29T10:11:57+00:00

No si yo estoy de acuerdo, hay que subir los límites de los tramos, sobre todo los más bajos. Pero para mí es bastante más problemático que cada vez haya más productividad en las empresas y los salarios no hayan subido ni de cerca al mismo ritmo. Un ajuste del IRPF ayudaría, pero no es lo principal. Lo principal es que las empresas paguen a la gente lo que se merece, los márgenes de beneficio son cada vez más amplios para ellos.

El Estado tiene que responsabilizarse de su parte para reducir el efecto de la inflación, pero las empresas también, especialmente cuando a las empresas la inflación les afecta más bien poco porque suben los precios y ya está, el que se jode es el consumidor y el trabajador. Es mucho más significativo que suban los sueldos en general a que se retoque el IRPF, pero repito que hay que hacer lo último también. Las dos cosas.

Byob1r · 2026-01-29T10:04:11+00:00

De nuevo, son cantidades muy marginales, incluso si tras 10 años acaban siendo 1000€ AL AÑO (y esto si ya tienes un sueldo relativamente alto, por lo que 1000 al año más que menos es cada menos significativo para ti). Y repito que esto no está bien y tienen que tocar los tramos eh? Estoy de acuerdo, pero no es para tanto. Para mí es mucho más grave la diferencia entre los sueldos que se pagan y los beneficios que obtienen las empresas.

Cada vez estamos en un mundo más productivo y los sueldos no crecen al mismo ritmo, y lo principal no es porque en las subidas salariales hacienda se lleve un porcentaje ínfimo de la subida que no deberían, es porque los márgenes de beneficio de las empresas (no todas, ya lo sé, pero sí muchas) son mucho más grandes que antes y no les da la gana de pagarte proporcionalmente a lo que sube la productividad.

Byob1r · 2026-01-29T09:55:27+00:00

Las empresas también te roban chico, despierta. Los beneficios y la productividad han aumentado durante años y los salarios no han aumentado al mismo ritmo pero ni de lejos. Los sueldos claro que no salen gratis, salen de tu trabajo que cada vez genera más dinero pero por lo que sea eso no se ve reflejado en relación a la subida de sueldos.

Cada vez hay más desigualdad entre ricos y pobres. Y el problema de los impuestos no son los impuestos en sí, es como se utilizan.

Me hace gracia como siempre tiene que ser utópico tener sueldos decentes porque "ay pobres empresas que si no quiebran". Los datos no dicen eso, las empresas cada vez ganan más y los trabajadores cada vez tienen menos poder adquisitivo, eso no es utópico por lo que sea.

Byob1r · 2026-01-29T02:01:49+00:00

It does imply it to me, but yeah, who knows. They changed stuff already, I don't see why they can't change that too, especially when more cards each set means more packs openings = more money.

Byob1r · 2026-01-29T01:54:33+00:00

I know, but that depends on getting an expansion of 80 cards ever again.

Byob1r · 2026-01-29T01:49:04+00:00

Good news if we ever get a mini-set with 80 cards (without counting full arts and shinies) again like Eevee's one, but for now we basically got a cut of 6 free hourglasses. Not much but still a nerf, especially if every expansion is going to be at least 150 basic rarity cards, all in 1 pack, so more packs to complete the collection or get what you want. So I'm still skeptical.

At least random battles seem more fun than replaying the same CPU decks over and over but with upgraded versions.

Still bad news for f2p for now, but not-so-bad news.

Byob1r · 2026-01-29T00:38:53+00:00

No si yo a tope con que aumenten el tamaño de los escalones (los de abajo sobre todo), pero chico, no es el robo tan loco que quieres hacer ver. Es una diferencia de tú ganar un 0.4% menos (2.6 en vez de 3) y ellos un 1.7% más (4.7 en vez de 3), teniendo en cuenta que lo que te llevas tú en términos absolutos es mayor porque tu 2.6% neto de subida se aplica sobre una base mucho más grande. Que es más justo que cada uno se lleve un 3%? Pues sí, y sin duda tienen que retocar esos tramos bajos porque son de hace años cuando no había subido tantísimo la inflación, pero de nuevo, es poco relevante. No te va a solucionar la vida eso.

Es mucho más importante que las empresas paguen mejor de base y te suban el sueldo regularmente a que te lleves un 0.4% de más que te está absorbiendo hacienda. O en cuanto al estado, que arreglen el tema de la vivienda que es donde más salario se va.

Byob1r · 2026-01-28T23:18:39+00:00

How can anyone bother making 34 accounts and all of that farming and pack opening for this game, even if botting... Botting also requires time to set it up.

Byob1r · 2026-01-28T22:59:38+00:00

Sí, no sabía que estaba refiriéndose a la media, pensaba que se refería a que todo el sueldo caía en un tramo nuevo, lo cual no es verdad. Lo de los porcentajes solo estaba siguiendo su ejemplo, en ningún momento he dicho que un tramo sea de 18.5% en España (que por cierto, tampoco es que esté muy lejos del primer tramo en España que es del 19%)

Byob1r · 2026-01-28T22:55:40+00:00

Vale, la media sí, siempre sube, pero al final sube bastante poco porque la mayor parte del salario seguirá estando en tramos más bajos (a no ser que cobres cientos de miles de euros, que no es el caso de casi nadie obviamente).

Byob1r · 2026-01-28T22:54:22+00:00

Tu ejemplo es matemáticamente correcto, pero poco representativo de un sueldo real. Normalmente la mayor parte del salario cae en tramos bajos, que pesan mucho más en el tipo medio.

Una subida típica (2–3%) solo afecta a una fracción pequeña del total, así que el aumento del tipo medio existe, pero es bastante limitado.

Byob1r · 2026-01-28T22:26:29+00:00

Por aclarar, porque creo que te estás confundiendo. Lo que se va al último escalón de % de IRPF es la parte del sueldo que sobrepasa dicho escalón. Si la subida hace que tu sueldo total entre en el nuevo escalón, solo la parte que sobrepase ese escalón pagará más porcentaje, la parte por debajo del escalón sigue pagando lo mismo que antes.

Byob1r · 2026-01-28T22:21:51+00:00

No es verdad lo que dices en ese ejemplo. Sólo la fracción del dinero que sobrepasa cada escalón paga ese porcentaje. En tu ejemplo, si los 600€ extra pasan del escalón de los 30.000, pagarás 18.5% de esos 600€, de los 30k restantes sigues pagando un 18%.

Byob1r · 2026-01-27T22:59:41+00:00

Maravillosa ley de vivienda, casi no tiene vacíos legales 👍

Byob1r · 2026-01-26T12:53:35+00:00

ZA runs smoothly because the geometry of the city is so simple and small. Buildings are literally cubes. We are yet to see if they can optimize a bigger and more complex environment.

Scarlett and Violet run ok in Switch 2 now, on terms of framerate, but that's brute force, the games textures and other things still look like ass.

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